Noyelles-lès-Seclin
Comment recruter un commercial à Noyelles-lès-Seclin ?
Le cabinet de recrutement à Noyelles-lès-Seclin ( 59 ): Eagle rocket, votre cabinet de recrutement spécialisée dans les métiers de la vente.
Le recrutement, repensé.. Donner vie au cv et vous octroyer le pouvoir, en tant que talents manager, d’utiliser des décisions éclairées sur un certain nombre de points de données différents, avant même de recruter le postulant. Nous combinons l’élément humain avec un réseau étendu et une assimilation supérieure de notre entreprise, pour connecter les tous les meilleurs talents commerciaux avec les principales entreprises de pari. Augmenter les ratio de rétention des commerciaux et managers et limiter le temps nécessaire à l’embauche. Notre passion est d’être adepte de une nouvelle approche du recrutement commercial et de escompter et d’agir différemment. Il s’agit de défier la ordre, d’être humain et totalement transparent. Notre fonctionnement est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
Mettre en relation les meilleurs candidats commerciaux avec les principales entreprises de Noyelles-lès-Seclin
Votre cabinet de recrutement commercial sur Noyelles-lès-Seclin
Nous sommes des spécialistes pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les fonctions que nous avons décidé de desservir, nous pouvons donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre structure.
Eagle Rocket a une démarche singulier du recrutement afin de limiter les montants sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux et managers. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous pourrez moins que les leaders du marché. Nous vous aidons à correspondre des descriptifs d’emploi de qualité, puis à les poster sur les sites internet d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance du métier de la vente vous accompagne à décider que commerciaux et managers sont les plus adéquats et à gérer toutes les étapes du processus, des entretiens aux propositions.
Nous sommes 100% confiants dans notre compétence à vous déterminer les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à le développement de votre structure. Nous sommes avec vous à long terme et voulons nous assurer que vous êtes satisfait à cent trente % de chaque nouvelle embauche. Pour ceci, nous soutenons notre couveture de remplacement de 3 mois, pour vous proposer, à vous et à votre structure, une paix intérieure. Si notre choix pour votre structure ne fonctionne pas, nous vous trouverons rapidement un remplaçant formidable, entièrement GRATUIT.
Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche
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