Poilly
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Eagle Rocket a une approche singulier du recrutement afin de réduire les montants sans compromettre la quantité ou la qualité des candidats. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous êtes susceptible de moins que les leaders du marché. Nous vous aidons à écrire des descriptifs de job de grande qualité, puis à les poster sur les sites d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance de la profession de la vente vous aide à décider quels candidats sont les plus adaptés et à gérer toutes les étapes du processus, des entretiens aux offres.
Nous sommes 100% confiants dans notre volonté à vous définir les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à le développement de votre société. Nous sommes avec vous à long terme et souhaitons nous assurer que vous êtes comblé à cent trente % de chaque nouvelle recrutement. Pour cela, nous soutenons notre protection de remplacement durant une période de trois mois, pour vous proposer, à vous et à votre société, une sérénité. Si notre choix pour votre société ne fonctionne pas, nous vous trouverons en urgence un remplaçant remarquable, entièrement GRATUIT.
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