Pont-Sainte-Maxence
Comment recruter un commercial à Pont-Sainte-Maxence ?
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Le recrutement, repensé.. Donner vie au cv et vous donner une chance, en tant que directeur commercial, de prendre des décisions éclairées sur de multiples de points d’informations innombrables, avant même de consulter le postulant. Nous combinons l’élément humain avec un réseau étendu et une compréhension supérieure de notre marché, pour connecter les tous les meilleurs talents commerciaux avec les parmi les plus grandes entreprises de pari. Augmenter les coefficient de rétention des candidats et diminuer le temps nécessaire à l’embauche. Notre passion est de s’exercer à une autre approche du recrutement commercial et de escompter et d’agir sinon. Il s’agit de défier la norme, d’être humain et totalement objectif. Notre objectif est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
Mettre en relation les meilleurs candidats commerciaux avec les principales entreprises de Pont-Sainte-Maxence
Votre cabinet de recrutement commercial sur Pont-Sainte-Maxence
Nous sommes des spécialistes pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les métiers de la vente que nous avons décidé de desservir, nous pouvons donc parcourir, conseiller et vraiment responsabiliser votre structure.
Eagle Rocket a une approche particulier du recrutement afin de diminuer les montants sans compromettre la quantité ou la qualité des candidats. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous êtes susceptible de moins que les leaders du marché. Nous vous aidons à écrire des descriptifs de job haute gamme, puis à les poster sur les sites d’emploi et les plateformes sociales. Notre connaissance du métier de la vente vous accompagne à décider que candidats sont les plus opportuns et à maîtriser toutes les étapes du process, des entretiens aux propositions.
Nous sommes 100% confiants dans notre volonté à vous trouver les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à le développement de votre structure. Nous sommes avec vous à long terme et voulons nous assurer que vous êtes comblé à 100 % de chaque nouvelle recrutement. Pour ceci, nous soutenons notre protection de changement durant une période de trois mois, pour vous offrir, à vous et à votre structure, une paix intérieure. Si notre choix pour votre structure ne fonctionne pas, nous vous trouverons vite un remplaçant formidable, entièrement GRATUIT.
Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche
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