Prez
Comment recruter un commercial à Prez ?
Le cabinet de recrutement à Prez ( 08 ): Eagle rocket, votre cabinet de recrutement spécialisée dans les métiers de la vente.
Le recrutement, repensé.. Donner vie au curriculum vitae et vous donner une chance, en tant que directeur commercial, de se servir des décisions éclairées sur plusieurs de détails d’informations différents, avant même de recruter le candidat. Nous combinons l’aspect humain avec un réseau important et une compréhension supérieure de notre secteur d’activité, pour connecter les tous les meilleurs talents commerciaux avec les parmi les plus grandes entreprises de pari. Augmenter les pourcentage de rétention des commerciaux et baisser le temps primordiale à l’embauche. Notre passion est d’être adepte de une autre approche du recrutement commercial et de penser et d’intervenir différemment. Il s’agit de défier la ordre, d’être humain et totalement objectif. Notre objectif est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
Mettre en relation les meilleurs candidats commerciaux avec les principales entreprises de Prez
Votre cabinet de recrutement commercial sur Prez
Nous sommes des spécialistes pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les fonctions que nous avons choisi de desservir, on peut donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre structure.
Eagle Rocket a une démarche particulier du recrutement afin de baisser les prix sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous êtes sur de moins que les leaders du marché. Nous vous aidons à écrire des descriptifs de job haute gamme, puis à les poster sur les sites internet d’emploi et les plateformes sociales. Notre connaissance de la profession de la vente vous accompagne à décider que commerciaux sont les plus appropriés et à gérer chaque étape du processus, des entretiens aux offres.
Nous sommes 100% confiants dans notre capacité à vous déterminer les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à le développement de votre structure. Nous sommes avec vous sur le long terme et souhaitons nous assurer que vous êtes heureux à 130 % de chaque nouvelle embauche. Pour cela, nous soutenons notre sécurité de remplacement durant une période de trois mois, pour vous offrir, à vous et à votre structure, une paix intérieure. Si notre choix pour votre structure ne fonctionne pas, nous vous trouverons en urgence un remplaçant fabuleux, complètement GRATUIT.
Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche
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