Saint-Jean-d'Eyraud
Comment recruter un commercial à Saint-Jean-d'Eyraud ?
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Le recrutement, repensé.. Donner vie au curriculum vitae et vous procurer le moyen, en tant que drh, d’utiliser des décisions éclairées sur beaucoup de points d’informations différents, avant même de recruter le postulant. Nous combinons l’élément humain avec un réseau étendu et une compréhension supérieure de notre industrie, pour connecter les bons talents commerciaux avec les principales compagnies de pari. Augmenter les ratio de rétention des candidats et diminuer le temps nécessaire à l’embauche. Notre passion est d’être adepte de une autre approche du recrutement commercial et de penser et d’agir sinon. Il s’agit de défier la règle, d’être humain et complétement objectif. Notre fonctionnement est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
Mettre en relation les meilleurs candidats commerciaux avec les principales entreprises de Saint-Jean-d’Eyraud
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Nous sommes des spécialistes pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les fonctions que nous avons décidé de desservir, on peut donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre structure.
Eagle Rocket a une démarche singulier du recrutement afin de diminuer les tarifs sans compromettre la quantité ou la qualité des candidats. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous seriez en mesure de moins que les premiers du marché. Nous vous aidons à rédiger des descriptions de poste haute gamme, puis pour les diffuser sur les sites web d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance du métier de la vente vous explique à décider que candidats sont les plus adaptés et à contrôler toutes les étapes du process, des entretiens aux offres.
Nous sommes 100% confiants dans notre haute maitrise à vous définir les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à la croissance de votre structure. Nous sommes avec vous à long terme et voulons nous assurer que vous êtes comblé à cent vingt % de chaque nouvelle recrutement. Pour cette raison, nous soutenons notre couveture de changement durant une période de trois mois, pour vous proposer, à vous et à votre structure, une sérénité. Si notre choix pour votre structure ne fonctionne pas, nous vous trouverons rapidement un remplaçant excellent, totalement GRATUIT.
Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche
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