Saint-Sever-du-Moustier
Comment recruter un commercial à Saint-Sever-du-Moustier ?
Le cabinet de recrutement à Saint-Sever-du-Moustier ( 12 ): Eagle rocket, votre cabinet de recrutement spécialisée dans les métiers de la vente.
Le recrutement, repensé.. Donner vie au cv et vous procurer le moyen, en tant que recruteur, de faire usage des décisions éclairées sur un certain nombre de points de données multiples, avant même de recruter le candidat. Nous combinons l’aspect humain avec un réseau larges et une assimilation supérieure de notre entreprise, pour connecter les bons talents commerciaux avec les principales sociétés de pari. Augmenter les pourcentage de rétention des commerciaux et managers et réduire le temps essentielle à l’embauche. Notre passion est d’adopter une nouvelle approche du recrutement commercial et de tabler sur et d’intervenir sinon. Il s’agit de défier la norme, d’être humain et totalement transparent. Notre but est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
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Nous sommes des spécialistes pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les fonctions que nous avons décidé de desservir, nous pouvons donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre société.
Eagle Rocket a une vision particulier du recrutement afin de réduire les prix sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux et managers. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous pourrez moins que les leaders du marché. Nous vous aidons à rédiger des descriptifs d’emploi de haute qualité, puis pour les diffuser sur les sites web d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance du métier de la vente vous accompagne à décider que commerciaux et managers sont les plus pertinents et à contrôler toutes les étapes du processus, des entretiens aux opportunitées.
Nous sommes 100% confiants dans notre volonté à vous trouver les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à la croissance de votre société. Nous sommes avec vous sur le long terme et entendons nous assurer que vous êtes heureux à 110 % de chaque nouvelle recrutement. Pour cette raison, nous soutenons notre protection de remplacement de 3 mois, pour vous offrir, à vous et à votre société, une paix intérieure. Si notre choix pour votre société ne fonctionne pas, nous vous trouverons en urgence un remplaçant supérieur, pleinement GRATUIT.
Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche
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