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Comment recruter un commercial à Signy-Signets ?
Le cabinet de recrutement à Signy-Signets ( 77 ): Eagle rocket, votre cabinet de recrutement spécialisée dans les métiers de la vente.
Le recrutement, repensé.. Donner vie au cv et vous donner une chance, en tant que directeur commercial, de prendre des décisions éclairées sur une infinité de points de données différents, avant même de recruter le candidat. Nous combinons l’élément humain avec un réseau immense et une assimilation supérieure de notre entreprise, pour connecter les bons talents commerciaux avec les parmi les plus grandes compagnies de pari. Augmenter les pourcentage de rétention des candidats et diminuer le temps nécessaire à l’embauche. Notre passion est de choisir une nouvelle approche du recrutement commercial et de escompter et d’intervenir autrement. Il s’agit de défier la norme, d’être humain et absolument objectif. Notre principe est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
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Nous sommes des experts pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les fonctions que nous avons choisi de desservir, nous pouvons donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre société.
Eagle Rocket a une démarche particulier du recrutement afin de diminuer les montants sans compromettre la quantité ou la qualité des candidats. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous pourrez moins que les premiers du marché. Nous vous aidons à écrire des descriptions de job haute gamme, puis à les poster sur les sites d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance de la profession de la vente vous accompagne à faire le choix quels candidats sont les plus opportuns et à gérer toutes les étapes du processus, des entretiens aux propositions.
Nous sommes 100% confiants dans notre haute maitrise à vous définir les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à la croissance de votre société. Nous sommes avec vous sur le long terme et voulons nous assurer que vous êtes heureux à cent vingt % de chaque nouvelle embauchage. Pour ceci, nous soutenons notre sécurité de changement durant une période de trois mois, pour vous proposer, à vous et à votre société, une calme. Si notre choix pour votre société ne fonctionne pas, nous vous trouverons rapidement un remplaçant parfait, pleinement GRATUIT.
Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche
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