Vinzelles
Comment recruter un commercial à Vinzelles ?
Le cabinet de recrutement à Vinzelles ( 71 ): Eagle rocket, votre cabinet de recrutement spécialisée dans les métiers de la vente.
Le recrutement, repensé.. Donner vie au cv et vous donner une chance, en tant que drh, d’utiliser des décisions éclairées sur une infinité de détails d’informations différents, avant même de consulter le candidat. Nous combinons l’élément humain avec un réseau étendu et une compréhension supérieure de notre industrie, pour connecter les tops talents commerciaux avec les principales entreprises de pari. Augmenter les ratio de rétention des commerciaux et limiter le temps primordiale à l’embauche. Notre passion est de pratiquer une nouvelle approche du recrutement commercial et de tabler sur et d’agir différemment. Il s’agit de défier la ordre, d’être humain et absolument objectif. Notre fonctionnement est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
Mettre en relation les meilleurs candidats commerciaux avec les principales entreprises de Vinzelles
Votre cabinet de recrutement commercial sur Vinzelles
Nous sommes des spécialistes pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les métiers de la vente que nous avons choisi de desservir, nous pouvons donc parcourir, conseiller et vraiment responsabiliser votre structure.
Eagle Rocket a une vision unique du recrutement afin de limiter les tarifs sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous êtes susceptible de moins que les premiers du marché. Nous vous aidons à rédiger des descriptifs d’emploi de qualité, puis pour les publier sur les sites internet d’emploi et les plateformes sociales. Notre connaissance de la profession de la vente vous explique à décider quels commerciaux sont les plus adaptés et à contrôler chaque étape du processus, des entretiens aux propositions.
Nous sommes 100% confiants dans notre volonté à vous déterminer les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à le développement de votre structure. Nous sommes avec vous sur le long terme et entendons nous assurer que vous êtes comblé à 110 % de chaque nouvelle embauchage. Pour cela, nous soutenons notre protection de changement durant une période de trois mois, pour vous proposer, à vous et à votre structure, une sérénité. Si notre choix pour votre structure ne fonctionne pas, nous vous trouverons en urgence un remplaçant remarquable, pleinement GRATUIT.
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