Wavrans-sur-l'Aa
Comment recruter un commercial à Wavrans-sur-l'Aa ?
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Le recrutement, repensé.. Donner vie au cv et vous donner une chance, en tant que recruteur, de se servir des décisions éclairées sur beaucoup de points de données différents, avant même de consulter le candidat. Nous combinons l’aspect humain avec un réseau étendu et une compréhension supérieure de notre entreprise, pour connecter les tous les meilleurs talents commerciaux avec les principales compagnies de pari. Augmenter les ratio de rétention des candidats et baisser le temps essentielle à l’embauche. Notre passion est d’adopter une nouvelle approche du recrutement commercial et de escompter et d’intervenir sinon. Il s’agit de défier la règle, d’être humain et complétement objectif. Notre objectif est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
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Eagle Rocket a une démarche singulier du recrutement afin de baisser les montants sans compromettre la quantité ou la qualité des candidats. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous seriez en mesure de moins que les premiers du marché. Nous vous aidons à correspondre des descriptifs de job de qualité, puis à les diffuser sur les sites web d’emploi et les plateformes sociales. Notre connaissance du métier de la vente vous explique à faire le choix quels candidats sont les plus appropriés et à maîtriser toutes les étapes du processus, des entretiens aux offres.
Nous sommes 100% confiants dans notre compétence à vous définir les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à le développement de votre entreprise. Nous sommes avec vous à long terme et souhaitons nous assurer que vous êtes heureux à cent dix % de chaque nouvelle embauchage. Pour ceci, nous soutenons notre couveture de remplacement durant une période de trois mois, pour vous proposer, à vous et à votre entreprise, une calme. Si notre choix pour votre entreprise ne fonctionne pas, nous vous trouverons rapidement un remplaçant supérieur, pleinement GRATUIT.
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