Illustration demander une augmentation de salaire

Il n’est jamais facile de demander une augmentation de salaire. Vous devez d’abord faire vos recherches – pensez aux compétences que vous avez acquises, à la valeur que vous apportez à l’entreprise et à vos objectifs futurs. Et une fois que vous avez rassemblé tous ces éléments, n’oubliez pas de planifier votre argumentaire afin de vous présenter comme quelqu’un qui mérite plus d’argent

Voici quelques conseils sur la façon d’obtenir cette promotion ou cette augmentation de salaire que vous méritez !

Travaillez dur et soyez proactif

Lorsque vous faites un excellent travail, cherchez toujours des moyens de vous améliorer. Apprenez de nouvelles compétences et des approches différentes pour vos tâches quotidiennes. Si vous faites ce que l’on attend de vous et plus encore, il est impossible de refuser une augmentation !

Ne vous plaignez pas

Que ce soit au sujet de la charge de travail que l’on attend de vous, ou même votre salaire, ne vous en plaignez jamais. Si vous voulez que quelque chose soit fait, faites-le vous-même ! Quel que soit le problème, agissez et réglez-le

Ne soyez pas trop insistant

Personne n’aime un collègue qui parle toujours d’argent et s’attend à une augmentation à chaque fois ils effectuent une tâche. Si vous voulez être payé davantage, montrez à tous l’importance de votre travail et pourquoi ils devraient vous payer pour cela ! Il existe de nombreuses façons de prouver que vous méritez cette augmentation, mais ne soyez pas trop insistant

Ne laissez pas l’entreprise vous oublier

Si vous avez l’impression qu’ils n’apprécient pas tout votre travail, vous devez faire preuve d’un peu de patience. Vous devez garder la tête haute et attendre le bon moment pour demander une augmentation.

Demander une augmentation de salaire n’est pas quelque chose que vous pouvez faire une seule fois, mais plutôt de manière continue. Les entreprises s’attendent à ce que les employés demandent une augmentation de salaire de temps en temps

Plus vous apportez de valeur à l’entreprise, plus vous avez de chances obtenir cette augmentation. Gardez donc à l’esprit que votre travail doit toujours être utile et efficace

Lorsque vous demandez une augmentation, vous devez envisager toutes les possibilités. Quel type d’emploi voulez-vous ? Est-il temps pour une promotion ? Ou peut-être est-il temps de changer complètement d’entreprise ? Assurez-vous de savoir ce que vous demandez.

 

Il est souvent difficile de répondre à la question des augmentations de salaire

L’une des questions auxquelles il est le plus difficile de répondre est celle de savoir si vous méritez ou non une augmentation. Cependant, il existe de nombreux facteurs qui le détermineront pour vous. Vous devez prendre le temps de réfléchir aux compétences que vous avez développées, à la valeur que vous apportez à l’entreprise et à vos objectifs futurs. Une fois que vous avez rassemblé toutes ces informations, il est temps de planifier votre présentation ! Commercial est une expérience vraiment enrichissante. Vous avez l’occasion d’apprendre de nouvelles choses et d’explorer des idées d’une manière différente de tout autre emploi, mais cela peut aussi être difficile lorsque vous n’avez pas assez de temps dans la journée pour vos tâches de prospection.

Il n’est jamais facile de demander plus d’argent. Je pense que vous devez faire des recherches tout d’abord, pensez aux compétences que vous avez développées, à la valeur que vous apportez à l’entreprise et à vos objectifs futurs. Et une fois que vous aurez rassemblé tous ces éléments, n’oubliez pas de planifier votre argumentaire pour vous présenter comme quelqu’un qui mérite plus d’argent !

De nombreux facteurs doivent être pris en compte pour décider si vous méritez une augmentation ou non

La première chose à laquelle vous devez penser lorsque vous décidez si vous méritez une augmentation est le coût de la vie dans votre région. Dans certains endroits, il peut être moins cher que dans d’autres. Vous devriez donc envisager de chercher du travail dans une autre ville si vous avez du mal à supporter le coût de la vie.

Un autre facteur à prendre en compte avant de demander une augmentation est la quantité de temps et d’énergie que vous consacrez à votre développement de carrière. Avez-vous suivi des cours ou des ateliers qui seraient bénéfiques pour les résultats de l’entreprise, même s’ils ne sont pas directement liés à ce que vous faites au quotidien ?

Enfin, pensez aux efforts que vous avez fournis et à votre dévouement au cours de l’année écoulée ; parfois, cela porte ses fruits !Si vous pensez que vous méritez une augmentation, il est temps de sortir le grand jeu et de présenter votre cas

Tout d’abord, déterminez la valeur de ce que vous apportez à votre entreprise. Pour ce faire, évaluez des exemples spécifiques de la manière dont vous avez contribué au succès global de l’organisation. Puis, notez-les tous – c’est votre”argumentaire” expliquant pourquoi vous méritez une augmentation

Vous devez également déterminer vos objectifs futurs. Pensez au rôle que vous voulez jouer dans l’entreprise, et pas seulement à ce qu’elle paie

Lorsque vous entrez dans le bureau de votre patron, n’oubliez pas de rester professionnel. Vous demandez une augmentation de salaire sur la base de la valeur que vous apportez à l’entreprise, et non parce que vous pensez le mériter.

Une autre chose à retenir est d’avoir un plan pour demander votre augmentation. Soyez assertif mais pas exigeant

Enfin, une fois que vous l’avez demandée et reçue, n’oubliez pas de remercier votre patron ! Il apprécie vraiment que les employés lui témoignent leur gratitude 🙂 Bonne chance

Une augmentation par rapport à vos compétences

Vous travaillez peut-être dur, mais ne vous concentrez pas sur les bonnes compétences. Ou peut-être que vous êtes bon dans votre travail, mais que vous pourriez encore vous améliorer dans d’autres domaines. Si cela vous ressemble, ne vous inquiétez pas ! Il n’est jamais trop tard pour commencer à travailler sur l’amélioration de ces compétences. Vous pourriez envisager de suivre des cours ou des formations qui vous permettront d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires. Et si cela ne fonctionne pas, vous pouvez toujours faire appel à un mentor qui pourra vous aider à déterminer comment développer efficacement votre carrière au sein et en dehors de votre entreprise.

De plus, vous devez savoir si vous avez confiance en vos capacités ou non,et combien vous valez. Si vous n’avez pas confiance en vos capacités, cela peut être un signe que cet emploi particulier n’est peut-être pas pour vous. Donc, si les choses ne fonctionnent pas entre vous et votre entreprise, envisagez de chercher ailleurs afin que vous puissiez tous deux bénéficier des forces de l’autre.

Assurez-vous de préparer ce que vous allez dire et comment vous allez le dire. Vous pourriez envisager de répéter votre discours avec un ami ou un membre de votre famille qui est prêt à vous aider. N’oubliez pas : plus vous aurez l’air confiant et préparé, plus vous aurez de chances d’obtenir ce que vous voulez !

Alors si cela vous semble être quelque chose que vous n’attendez plus ! Commencez à réfléchir à vos points forts et à vos points faibles, déterminez comment les améliorer, puis planifiez une présentation qui laissera une impression durable.

Et si vous avez besoin d’aide pour convaincre votre employeur des raisons pour lesquelles il devrait vous accorder une augmentation, travaillez avec un coach ou votre agent de carrière qui peut vous aider à y parvenir.

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