Eagle Rocket
Expertise Verticale

On ne peut pas être bon partout.
Alors on a choisi nos batailles.

12 Pôles d'Expertise. 6 Équipes dédiées.
Parce qu'on ne chasse pas un Ingénieur BTP comme on chasse un Account Executive SaaS.

🏗️
01

BTP & Construction

Des commerciaux qui n'ont pas peur de mettre les chaussures de sécurité.

Spécialités :

Prescription Négoce Marchés Publics
💻
02

ESN & Intégrateurs IT

Recrutez des vendeurs qui ne vendent pas du rêve technique.

Spécialités :

Régie Forfait Avant-vente SaaS
🚚
03

Transport & Logistique

Des profils tenaces pour un marché de volume.

Spécialités :

Affrètement Messagerie Overseas 3PL
🛒
04

Agroalimentaire & GMS

Des négociateurs qui survivent aux box d'achats.

Spécialités :

GMS RHD Circuit Court Bio
⚙️
05

Industrie & Manufacturier

L'expertise technique au service du closing.

Spécialités :

OEM MRO Machines Spéciales
06

Énergie & Environnement

Des vendeurs portés par la transition énergétique.

Spécialités :

EnR Tertiaire Rénovation Énergétique
☁️
07

SaaS & Éditeurs Logiciels

Recrutez les Top Performers de la Tech.

Spécialités :

SaaS PaaS Cyber Fintech
⚕️
08

Santé & MedTech

Des experts qui parlent le langage médical.

Spécialités :

Pharma Dispositifs Médicaux E-Santé
💼
09

Banque & Assurance

La confiance comme moteur de vente.

Spécialités :

Fintech Insurtech Gestion Privée
🏢
010

Immobilier & Foncier

Des développeurs de terrain.

Spécialités :

Promotion Transaction Gestion
🤝
011

Services & Conseil

Vendre de l'intelligence et du résultat.

Spécialités :

Consulting RH Formation Communication
💎
012

Luxe, Mode & Retail

L'art de vendre l'exceptionnel.

Spécialités :

Luxe Cosmétique Mode Design

Pourquoi l'expertise sectorielle change tout ?

Un commercial n'est pas "juste" un commercial. Les codes, les cycles de vente, les interlocuteurs et les vocabulaires changent radicalement d'une industrie à l'autre.

Nos consultants sont organisés par pôles. Ils connaissent votre marché, vos concurrents et les "stars" de votre secteur.
Résultat : des briefs plus courts, des candidats plus pertinents, et une crédibilité immédiate auprès des talents chassés.

-50%
Temps de Brief
x3
Taux de retour Candidat
100%
Compréhension Métier
24h
Lancement Chasse

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