Le package est affiché. Avant que vous postuliez.
Le salaire de base est affiché sur chaque annonce, et le variable quand l'entreprise l'a fixé. Pas de « rémunération attractive », pas de « selon profil ».
Une réponse sur chaque candidature, même si c'est non, avec un vrai retour. C'est Olivier qui lit, pas un filtre automatique.
Le bon poste n'est pas encore là ?
Recevez les nouveaux postes
Une alerte sur vos critères actuels, et rien d'autre. Pas de lettre d'information, pas de relance commerciale.
Ou déposez votre profil au vivier
Confidentiel, jamais visible par votre employeur. Vous êtes contacté quand un poste au-dessus de votre package s'ouvre sur votre bassin, y compris ceux qui ne sont jamais publiés.
Rejoindre le vivier confidentiel →Ce que ça change de candidater ici
Quatre différences concrètes, et vous pouvez les vérifier sur n'importe quelle annonce de cette page.
Le package est affiché
Fixe, variable et OTE sur chaque poste, avant que vous postuliez. Vous ne passez pas trois entretiens pour découvrir que le salaire ne convient pas. Aucune annonce du site ne dit « rémunération selon profil ».
Une réponse, même négative
Toujours, avec un vrai retour et non un accusé de réception automatique. C'est Olivier qui lit, pas un filtre à mots-clés. Le ghosting est la première plainte des commerciaux en recherche : ici il n'y en a pas.
Un seul interlocuteur
La même personne du premier appel à votre intégration. Pas un chargé de recherche qui passe le relais à un consultant que vous ne reverrez plus. Et le nom de l'entreprise vous est donné dès le premier échange.
Zéro euro, zéro trace
La mise en relation ne vous coûte jamais rien, c'est l'entreprise qui paie. Et votre candidature reste confidentielle : votre employeur actuel n'est jamais contacté, vos références ne sont appelées qu'avec votre accord.
Ce qui se passe, étape par étape
Aucune date promise : un recrutement dépend du client autant que de vous. En revanche l'ordre, lui, ne change jamais.
Savoir ce que vous valez avant de négocier
Cinq outils construits sur les salaires réellement affichés dans les offres cadres, recalculés chaque jour. Aucun cabinet ne les publie.
Les questions qu'on nous pose
Celles qui reviennent avant de postuler, avec la réponse honnête.
Est-ce que ça me coûte quelque chose ?
Jamais. Un cabinet de recrutement est payé par l'entreprise qui recrute, à l'intégration du candidat. Aucun cabinet sérieux ne facture un candidat, et si l'on vous demande de payer pour un accompagnement ou un « accès privilégié », c'est un autre métier que le nôtre.
Mon employeur actuel peut-il l'apprendre ?
Non. Votre candidature n'est transmise à une entreprise qu'après votre accord explicite sur ce poste précis. Vos références ne sont appelées qu'en fin de processus, avec votre accord, et jamais chez votre employeur actuel sans que vous l'ayez décidé.
Combien de temps avant d'avoir une réponse ?
Une première réponse, positive ou négative, à chaque candidature. Sur la suite, aucun délai n'est promis : la durée d'un recrutement dépend du client, de son agenda et de sa décision, et annoncer une date reviendrait à promettre ce qu'on ne contrôle pas. Ce qui est garanti, c'est que vous êtes tenu au courant à chaque étape.
Je ne suis pas vraiment en recherche. Ça vaut le coup ?
C'est même le cas le plus fréquent. Les commerciaux qui performent ne lisent pas les annonces. Le vivier confidentiel existe pour ça : vous déposez votre profil, il reste invisible, et vous êtes prévenu uniquement quand un poste dépasse votre package actuel. Vous pouvez le retirer en un clic.
Que se passe-t-il si le poste ne me convient pas ?
Vous le dites et ça s'arrête là. Vous restez dans le vivier si vous le souhaitez, et on vous rappelle sur un autre poste. Personne n'insiste : un commercial placé sur un poste qui ne lui va pas repart dans les six mois, et tout le monde y perd.
Vous ne recrutez que des commerciaux ?
Uniquement, depuis 2020. Business developer, commercial terrain, technico-commercial, key account manager, sales manager, directeur commercial. Pas de fonctions support, pas de développeurs. C'est ce qui permet de connaître les packages réellement pratiqués sur chaque métier : ils sont publiés ici.
« Olivier est plus qu'un consultant, c'est un faiseur de rencontres. J'ai trouvé mon nouveau challenge professionnel en moins d'un mois. »
« Un grand merci à Monsieur Niel, professionnel de A à Z : mise en relation, accompagnement, conseils sur les attentes de l'entreprise et après l'obtention du poste. »
« Les postes étaient parfaitement ciblés. Olivier m'a débriefé après chaque entretien. »Téo M. — placé business developer, 2025
Prêt ? Les postes sont plus haut.
Et si aucun ne correspond aujourd'hui, le vivier vous prévient quand ça change.
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