Représentant Commercial
Eagle Rocket · Paris · 1 à 7 ans, + 7 ans d'expérience
Médiane du marché sur ce métier : 38 K€ de fixe, mesurée sur les offres cadres publiées en ce moment. Situez votre package.
Le poste
Pour le compte de notre client, groupe familial européen de référence reconnu dans l'édition et la fabrication de textiles ignifuges haut de gamme, nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain pour piloter le développement et l'implantation de la marque sur le marché français.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internationales, vous êtes le garant de la croissance du chiffre d'affaires sur le territoire français. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Développement commercial et prospection : Implanter les nouvelles collections (2 lancements par an) et développer activement un portefeuille de clients stratégiques (hôtellerie, croisières, prescripteurs, groupes hôteliers, fabricants de mobilier).
Conseil et prescription : Agir en véritable expert(e) produit auprès des professionnels pour les accompagner dans leurs projets d'aménagement.
Gestion en autonomie : Gérer l'intégralité de la relation client selon une approche "client d'abord" et veiller au bon positionnement tarifaire de chaque compte.
Suivi de l'activité : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente sédentaire basée au siège, effectuer un suivi régulier de vos rendez-vous et remonter les tendances du marché français.
Événements et représentation : Représenter la marque sur les salons professionnels en France.
Suivi administratif : Effectuer les relances de premier niveau sur les paiements en retard si nécessaire.
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la vente B2B itinérante, idéalement acquise dans le secteur du textile d'ameublement (tissus, rideaux, sièges) ou de la décoration intérieure.
Réseau : Vous disposez impérativement d'un réseau déjà établi auprès des architectes d'intérieur, prescripteurs et acteurs du contract.
Langues : Français (langue maternelle ou C2 exigé) et Anglais (niveau C1 indispensable pour échanger avec le siège). La maîtrise de l'allemand est un plus.
Qualités personnelles : Forte autonomie, esprit entrepreneurial, rigueur, et vision stratégique du marché à long terme.
Ce qui se passe après votre candidature
Un seul interlocuteur, du premier échange à l'intégration. Pas de chargé de recherche junior, pas de plateau, pas de chatbot. J'ai vendu pendant vingt ans avant de recruter ceux qui vendent : on parlera métier, pas mots-clés de CV.
Olivier Niel, fondateur d'Eagle RocketCe poste vous parle ?
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Vos données partent directement chez Olivier, jamais chez un tiers. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment.
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Toujours — une réponse, même si c'est non, avec un vrai retour
100 % confidentiel — votre employeur actuel ne saura rien
0 € — la mise en relation ne vous coûte jamais rien, c'est l'entreprise qui paie
« Les postes étaient parfaitement ciblés. Olivier m'a débriefé après chaque entretien. »Téo M. — placé business developer, 2025