Un cabinet, une personne, une conviction
Eagle Rocket n'est pas un plateau de 40 consultants. C'est un spécialiste des forces de vente qui a choisi de rester seul — pour que chaque mandat soit traité comme le sien.
FONDATEUR · DEPUIS 2020
Olivier NielOlivier — fondateur, chasseur, seul interlocuteur
Avant de créer Eagle Rocket en 2020, j'ai vendu, managé des vendeurs, et surtout subi les cabinets classiques des deux côtés de la table : les shortlists génériques, les 22 % du salaire, le consultant junior qui découvre votre métier pendant le brief.
Eagle Rocket est construit contre ça : un forfait fixe connu d'avance, une chasse directe que je mène moi-même, et un principe simple — je ne présente que des candidats que j'embaucherais.
Le pourcentage est un conflit d'intérêt
Un cabinet payé 22 % du salaire a intérêt à ce que vous payiez cher. Le forfait fixe aligne nos intérêts : trouver juste, vite.
La transparence recrute mieux
Package affiché sur chaque offre, prix publics, process daté. Les meilleurs candidats vont là où on ne leur cache rien.
Un commercial se teste en situation
Pas de casting sur CV : chiffres recoupés et références passées auprès des anciens managers. C'est le métier qui parle, pas l'entretien.
Travailler avec moi ?
Brief, chasse directe sur les commerciaux en poste, payé à l'intégration.
Me confier votre carrière ?
Package affiché sur chaque poste. Candidature en 2 minutes.