Tarifs, Prix & Garanties :
La transparence du Forfait Fixe.
Fini les pourcentages indexés sur le salaire.
Avec Eagle Rocket, vous maîtrisez votre budget à l'euro près. 0% de risque.
Mode Autonomie
Vous avez le temps, mais pas les outils.
- Diffusion Multi-sites (HelloWork, LinkedIn, Google...)
- Réception des CVs par email (1 à 2 fois / jour)
- Vous triez et qualifiez vous-même
- Idéal pour les petits budgets
Recrutement au Succès
L'offre standard pour vos besoins ponctuels
- Sourcing Chasse pure (Approche directe)
- Diffusion Premium incluseHelloWorkAPECLinkedInGoogle
- Qualification complète + Prise de références
- Garantie remplacement durant période d'essai
- 0€ de frais de dossier / 0€ de frais de lancement
Mode RPO / Externalisé
Pour structurer ou gérer un gros volume
- Recruteur dédié intégré à vos équipes
- Audit & Mise en place de process / ATS
- Gestion complète de vos annonces & slots
- Coaching de vos managers sur les entretiens
- Reporting hebdomadaire détaillé
Politique de Volume
Plus vous recrutez, moins vous payez.
1 Recrutement
Tarif Standard
Tarif Dégressif
Remise Partenaire
Grand Compte
Offre RPO Sur-mesure
Nos garanties — le risque côté cabinet, pas côté client.
La majorité des cabinets demandent un acompte non remboursable, facturent un pourcentage du salaire et n’offrent qu’une garantie de remplacement théorique. Le client porte tout le risque. Chez Eagle Rocket, le modèle est inversé : nous n’encaissons que si vous intégrez réellement le bon profil.
0€ d’acompte
Vous payez le jour de l’intégration du candidat. Aucune avance, aucun frais cachés, aucun engagement préalable.
Garantie remplacement
Si le candidat quitte ou n’est pas concluant durant la période d’essai, nous le remplaçons gratuitement, sans nouvel honoraire.
Présentation au fur et à mesure
Pas de shortlist groupée artificielle : chaque candidat vous est présenté dès qu’il est validé, après 2 entretiens approfondis menés par Eagle Rocket.
Transparence totale
Tarif fixe annoncé en amont, signé par convention. Pas de % surprise indexé sur le salaire, pas de coût additionnel en cours de mission.
Un forfait unique pour tous les niveaux de poste
Le forfait fixe (entre 7 000 € et 10 000 € HT au succès) couvre l’ensemble des métiers commerciaux, sans variation indexée sur le salaire ni surcoût selon la séniorité :
Pourquoi choisir le Forfait Fixe ?
La plupart des cabinets facturent entre 18% et 25% du salaire annuel brut. Cela crée un conflit d'intérêt : plus ils négocient un salaire haut pour le candidat, plus ils gagnent d'argent.
Chez Eagle Rocket, nous avons cassé ce modèle.
Impartialité Totale
Nous n'avons aucun intérêt à gonfler le salaire du candidat.
Budget Maîtrisé
Si vous recrutez un profil Senior au lieu d'un Junior, notre facture reste la même.
Tout Inclus (All-in)
Annonces LinkedIn, CVthèques Apec, Chasse... Aucune facturation cachée.