DirectionResp. Co. et Centre de ProfitSAVLyon · RhôneCDI

manager production

Eagle Rocket · Lyon · 1 à 7 ans, + 7 ans d'expérience

Rémunération affichée 30–45 K€ Salaire brut annuel · CDI

Médiane du marché sur ce métier : 38 K€ de fixe, mesurée sur les offres cadres publiées en ce moment. Situez votre package.

Le poste

Vous avez déjà fait tourner un plateau à plein régime ? Ici, vous en pilotez deux.

Je recherche pour mon client, groupe en forte croissance qui commercialise des solutions d’assurance et de formation via ses plateaux commerciaux, le Manager de Production qui prendra les commandes de sa direction commerciale.

Rattaché(e) directement au Président, vous encadrez les superviseurs, vous pilotez la machine commerciale de bout en bout — des leads à la souscription, de la souscription à la fidélisation — et vous rendez compte des résultats. Pas de strate intermédiaire, pas de politique : du pilotage, des chiffres et des équipes à faire grandir.

Votre terrain de jeu

Faire performer les plateaux

  • Suivre chaque jour les KPI de production et faire vivre les rituels de performance avec vos superviseurs
  • Repérer les leviers de productivité et les déployer sans attendre
  • Prendre de la hauteur sur l’ensemble de la production et arbitrer

Transformer les leads en clients

  • Analyser l’exploitation des leads et les taux de transformation, équipe par équipe
  • Réajuster la distribution et le traitement des leads en temps réel
  • Déclencher les actions correctives qui font bouger la courbe

Faire grandir vos managers

  • Fixer les objectifs des superviseurs, les coacher, les challenger
  • Les accompagner dans le développement de leurs propres équipes
  • Faire de vos superviseurs vos relais, pas vos exécutants

Dimensionner la force de vente

  • Traduire les objectifs de production en besoins d’effectifs
  • Piloter le plan d’action recrutement avec les superviseurs et les RH
  • Suivre l’intégration des nouveaux arrivants jusqu’à leur montée en puissance

Garantir la qualité et la conformité

  • Contrôler la conformité des souscriptions et la qualité des pratiques commerciales
  • Travailler main dans la main avec le pôle Suivi & Qualité sur les axes d’amélioration

Maximiser la valeur client

  • Suivre la valeur du portefeuille et la LTV
  • Construire les actions de fidélisation et de développement de la valeur client

Le profil recherché

Votre profil

  • Vous avez managé un plateau commercial ou un centre d’appels — idéalement des managers de proximité — et vous savez ce que veut dire tenir une production au quotidien
  • Vous pilotez par les chiffres : taux de transformation, productivité, écarts, plans d’action, c’est votre langage naturel
  • Vous connaissez les exigences de conformité et de qualité commerciale liées à la vente par téléphone (assurance ou formation est un vrai plus)
  • Vous aimez coacher, challenger, faire progresser — et vous êtes exigeant(e) sur la qualité
  • Vous savez rendre compte à un dirigeant et porter ses décisions auprès des équipes
  • Orienté(e) résultats, vous arrivez toujours avec une solution

Ce qui se passe après votre candidature

01Olivier lit votre CV et vous répond, même si c'est non, avec un vrai retour. Pas de filtre automatique, pas de silence.
02Si ça correspond, un échange de vingt minutes pour comprendre ce que vous cherchez. Le nom de l'entreprise vous est donné dès cet appel.
03Deux entretiens chez le client, une prise de références, puis la négociation. Vous êtes débriefé après chaque étape.
C'est Olivier qui suit ce poste

Un seul interlocuteur, du premier échange à l'intégration. Pas de chargé de recherche junior, pas de plateau, pas de chatbot. J'ai vendu pendant vingt ans avant de recruter ceux qui vendent : on parlera métier, pas mots-clés de CV.

Olivier Niel, fondateur d'Eagle Rocket

Ce poste vous parle ?

Deux minutes, sans lettre de motivation. Vous avez une réponse, quelle qu'elle soit.

Pas tout à fait ?

Déposez votre CV au vivier confidentiel. Vous êtes prévenu quand un poste correspond à votre package, y compris ceux qui ne sont jamais publiés. Votre employeur ne saura rien.

Déposer mon CV →

Postuler

2 minutes, sans lettre de motivation.

Vos données partent directement chez Olivier, jamais chez un tiers. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment.

Pas encore prêt ? Déposez votre CV au vivier confidentiel — on revient vers vous quand un poste correspond.

Nos engagements candidat

Toujours — une réponse, même si c'est non, avec un vrai retour

100 % confidentiel — votre employeur actuel ne saura rien

0 € — la mise en relation ne vous coûte jamais rien, c'est l'entreprise qui paie

« Les postes étaient parfaitement ciblés. Olivier m'a débriefé après chaque entretien. » Téo M. — placé business developer, 2025