La Vente dans
le Sang.
Le recrutement commercial est cassé.
Je le répare avec une méthode simple : l'expertise terrain.
Stop au "Bruit".
Place au Résultat.
Vous en avez assez de recevoir 50 CV qui ne correspondent pas ? De faire passer des entretiens à des candidats qui savent se vendre mais pas vendre vos produits ?
Moi aussi.
La plupart des cabinets de recrutement sont des généralistes. Ils chassent un profil commercial comme ils chassent un comptable.
- ✕ Pas de compréhension du cycle de vente
- ✕ Pas de test de tempérament
- ✕ CV "copier-coller"
"Chasseur,
pas Cueilleur."
L'Approche Eagle
- 1
Qualification Chirurgicale
Je ne cherche pas des mots-clés, je cherche des compétences.
- 2
Chasse Directe
J'appelle les meilleurs chez vos concurrents. Ils ne sont pas sur les jobboards.
- 3
Garantie Totale
Pas de facturation sans succès. Période de garantie incluse.
Fondateur
Olivier Niel
"Un Partenaire,
pas un prestataire."
J'ai passé 20 ans sur le terrain. J'ai été commercial, manager commercial, directeur commercial.
Je connais la solitude du téléphone qui ne sonne pas, l'adrénaline du closing, et la difficulté de recruter des bons. C'est pour ça que j'ai créé Eagle Rocket. Pour offrir aux dirigeants ce que j'aurais voulu avoir : un recruteur qui comprend le business.
Comment on avance ? 🚀
Brief & Calibrage
On définit ensemble le profil idéal (Hard Skills & Soft Skills). On aligne le discours de vente.
Chasse Intensive
Approche directe. Identifications des cibles. Entretiens de pré-qualification serrés. Vous ne voyez que la crème.
Closing & Suivi
Accompagnement à la négociation salariale. Suivi de l'intégration pendant la période d'essai.
Prêt à recruter votre prochain Aigle ?
Pas de juniors, pas de stagiaires. Un interlocuteur unique : moi.
Lancer une mission