Modèle de Fiche de Poste : Négociateur Immobilier
L'offre d'emploi parfaite, prête à être copiée-collée sur LinkedIn, WelcomeToTheJungle ou Indeed pour attirer les meilleurs profils.
Votre modèle d'Annonce
Titre du poste : Négociateur Immobilier (H/F)
Lieu : [Ville/Télétravail]
Contrat : CDI
Rémunération : Variable pur (selon expérience) + variable attractif
🚀 Notre Entreprise
Nous sommes [Nom de votre entreprise], une entreprise innovante dans le secteur de [votre secteur]. En pleine croissance, nous recherchons un(e) Négociateur Immobilier talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez rattaché(e) directement au Directeur Commercial.
🎯 Vos Missions
En tant que Négociateur Immobilier, vous aurez un rôle central dans notre développement. Voici vos missions principales :
- Pige
- Estimations
- Visites
- Négo
- Gérer la relation avec des interlocuteurs externes de type : Décideurs B2B (CEO, CFO, CTO), Responsables Achats, Responsables E-commerce, Chefs de Projet
🌟 Votre Profil
Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) véritable Sympa pragmatique et organisé(e).
Compétences techniques (Hard Skills) :
- Maitrise parfaite de : Local
- Maitrise parfaite de : Empathie
- Maitrise parfaite de : Dispo soirs/WE
- Excellente connaissance des outils : HubSpot Sales Hub, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator
- Formation attendue : BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou équivalent.
Savoir-être (Soft Skills) :
- Sympa
- Connu
📈 Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste est évolutif. Un(e) excellent(e) Négociateur Immobilier pourra rapidement prétendre à des responsabilités de Directeur Agence.
Vous disposerez de l'ensemble du matériel (Appareil photo, Scooter) pour réussir.
📝 Déroulement des entretiens
- Premier échange téléphonique avec notre équipe RH (30 min)
- Entretien avec le Directeur Commercial et Business Case
- Rencontre avec le reste de l'équipe et proposition finale.
Envoyez votre CV [et lettre de motivation optionnelle] à l'adresse recrutements@....
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Ce profil de Négociateur Immobilier est l'un des plus difficiles à attirer sur le marché actuellement. Chez Eagle Rocket, notre cabinet de chasse de têtes dispose déjà d'un vivier de ces profils prêts à rejoindre votre société.
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