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Vente Terrain Fiable • Constant • Avenant

Représentant Commercial

L'image de l'entreprise

Salaire (Package)

24k - 50k€

À propos du poste de Représentant Commercial

Le gardien de la marque. Le Représentant Commercial (ou VRP) agit pour le compte d'une marque établie. Son rôle n'est pas de faire du "one-shot", mais de tisser un lien commercial durable. Il est le garant de la disponibilité produit chez le client et de la bonne image de l'entreprise. Au quotidien : Moins "Chasseur" que le Commercial Terrain pur, il est un "Fermier" de proximité qui visite régulièrement ses clients (tournées) pour prendre les réassorts, présenter les nouveautés et verrouiller ses positions face à la concurrence. Carrière : C'est un métier stable et relationnel qui permet de construire une carrière solide, ou d'évoluer vers le Commercial B2B pour des ventes plus complexes.
Le sens du relationnel ? Postulez maintenant.

Vos missions au quotidien en tant que Représentant Commercial

  • Tournée clients réguliers
  • Présentation nouveautés
  • Prise d'ordres
  • Merchandising

KPI Principal

Nombre d'Ordres

Compétences Clés

Fidélisation Régularité Sympathie
Olivier Niel - Chasseur de tête Eagle Rocket

💡 L'avis du Chasseur

"Le poste de Représentant Commercial est stratégique pour les entreprises de type Vente Terrain. Nous recherchons avant tout des profils Fiable capables de structurer leur démarche."

Olivier Niel Voir le profil →

Évolutions Possibles

1 Chef des Ventes
2 Formateur Produit

Opportunités à la une

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Questions fréquentes sur le Représentant Commercial

C'est quoi un Représentant Commercial exactement (vs profil standard) ?

Contrairement à un profil commercial générique, le Représentant Commercial se distingue par sa capacité à tournée clients réguliers dans un contexte spécifique. Chez Eagle Rocket, nous chassons des profils qui maîtrisent déjà les codes de votre secteur (Vente Terrain) pour réduire le temps d'adaptation à zéro.

Quel salaire pour un Représentant Commercial en 2026 ?

Le marché est tendu. Pour attirer un top performer, le package moyen (Fixe + Variable) se situe entre 24k - 50k€. Attention : un Représentant Commercial talented ne bougera pas pour moins de 15% d'augmentation. La part variable doit être motivante et non plafonnée pour garantir l'engagement.

Quels sont les pièges à éviter lors du recrutement d'un Représentant Commercial ?

Le piège n°1 est de valider le CV sur la "bonne présentation" sans tester la résilience. Pour un Représentant Commercial, nous voyons trop d'erreurs de casting basées sur le "feeling". Il faut valider des chiffres (KPIs passés) et effectuer des prises de références systématiques, ce que nous faisons pour chaque candidat présenté.

La question "Killer" à poser à un Représentant Commercial en entretien ?

"Racontez-moi votre dernier échec commercial et comment vous avez rebondi". C'est le test ultime. Un bon Représentant Commercial n'a pas peur de l'échec, il l'analyse. S'il n'a "jamais échoué" ou s'il rejette la faute sur le produit/marché, c'est un red flag immédiat chez Eagle Rocket.

Pourquoi passer par un Chasseur de Tête pour un Représentant Commercial ?

Les meilleurs profils sont en poste et ne répondent pas aux annonces (marché caché). Recruter un Représentant Commercial demande une approche directe type "Chasse". Notre expertise nous permet d'identifier et de convaincre ces talents passifs en moins de 3 semaines, là où une annonce classique attire souvent des profils en difficulté.

Pas encore le job de vos rêves ?

Déposez une candidature spontanée, on chasse pour vous.

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