Les aides auxquelles il faut penser quand on commence un nouveau travail

Lorsqu’on entame un nouveau chapitre de sa vie professionnelle, que ce soit en raison d’un changement de poste, d’une nouvelle entreprise ou d’un déménagement pour un emploi, il ne faut pas oublier de penser aux aides qui s’offrent à nous. Ces aides peuvent soulager les travailleurs qui se lancent dans une nouvelle aventure professionnelle, notamment en ce qui concerne les dépenses liées au logement, au transport, et aux ajustements financiers. Dans cet article, nous allons explorer les principales aides spécifiques aux travailleurs qui commencent un nouveau travail, en mettant en lumière la prime d’activité, les aides au logement, et les aides au transport.

La prime d’activité : une aide réservée aux actifs

Qui dit nouveau travail, dit nouveaux revenus, dit potentiellement de nouveaux droits qui s’ouvrent, comme la prime d’activité.

Conditions d’éligibilité

La prime d’activité est une prestation sociale destinée à soutenir financièrement les travailleurs aux revenus modestes. Pour pouvoir en bénéficier, il faut remplir certaines conditions. Tout d’abord, il faut être âgé d’au moins 18 ans. Ensuite, le demandeur doit résider en France de manière stable, c’est-à-dire y vivre au moins six mois par an. Enfin, l’obtention de la prime d’activité dépend des ressources du foyer sur les 3 mois précédant la demande et du nombre de personnes composant le foyer.

Montant de la prime d’activité

Le montant de la prime d’activité varie en fonction des revenus du foyer. Plus vos revenus sont bas, plus le montant de l’aide sera élevé. Attention, il y a tout de même un minimum de revenus à percevoir. Le montant de l’aide est calculé en prenant en compte les ressources déclarées par le demandeur sur les 3 mois précédant la demande, ainsi que le nombre de personnes à charge dans le foyer.

Pour estimer le montant auquel vous avez droit, le meilleur moyen est d’utiliser un simulateur comme celui proposé par la plateforme Mes-Allocs.fr.

Les aides au logement 

Qui dit nouveau travail, dit potentiellement déménagement lié à ce nouveau travail. Et avec un déménagement, s’ouvrent peut-être de nouvelles aides pour financer le déménagement et / ou le nouveau logement.

Les aides au logement de la CAF

La Caisse d’Allocations Familiales (CAF) propose des aides au logement pour les travailleurs. Ces aides s’adressent aux locataires, aux propriétaires, ainsi qu’aux résidents en foyer.

Conditions d’éligibilité

Les conditions d’éligibilité à l’aide au logement de la CAF sont basées sur les ressources du demandeur sur les 12 mois précédant la demande, la nature du logement, et la composition du foyer. 

A noter que l’aide au logement n’est pas exclusivement réservée aux personnes ayant des revenus très modestes.

Montant de l’aide

Le montant de l’aide au logement dépend de plusieurs facteurs, tels que la taille de la famille, le montant du loyer ou des mensualités de prêt, ainsi que les ressources du foyer.

L’aide d’Action Logement pour les jeunes en alternance : Mobili-Jeunes

Action Logement est un acteur majeur dans le soutien à la mobilité des travailleurs en France. Cette organisation propose diverses aides financières pour faciliter le déménagement des salariés, que ce soit dans le cadre d’un changement d’emploi ou pour des raisons professionnelles. La principale aide d’Action Logement est l’aide Mobili-Jeune.

L’aide Mobili-Jeunes

Vous commencez un nouveau job en alternance et vous déménagez pour ce nouveau travail ? L’une des principales aides de Action Logement est l’aide Mobili-Jeunes. Elle permet de prendre en charge une partie du loyer (entre 10€ et 100€ maximum) chaque mois et pour une durée maximale d’un an.

Conditions d’éligibilité

Pour bénéficier de cette aide, voici les conditions à respecter : 

  • avoir moins de 30 ans
  • être en alternance dans une entreprise du secteur privé ou agricole
  • le logement concerné doit devenir la résidence principale du demandeur
  • le logement doit être à proximité géographique du lieu de formation ou de l’entreprise
  • le salaire brut mensuel du demandeur à l’embauche ne dépasse pas 100% du SMIC,

Attention : la demande doit être déposée 3 mois avant la date de démarrage du contrat d’alternance ou jusqu’à 6 mois après cette date. 

Montant de l’aide

Le montant de l’aide Mobili-Jeunes va de 10 € par mois à 100 € maximum. Le calcul est effectué sur le loyer après déduction des diverses aides au logement perçues (APL). L’aide est attribuée pendant toute la période de formation professionnelle couverte par un contrat de location, pour une durée maximum de 12 mois. À l’issue de la formation, une nouvelle demande peut être faite, si vous y êtes encore éligible.

Les aides au transport 

Forfait mobilités durables

Le Forfait Mobilités Durables est une mesure gouvernementale qui encourage les entreprises à donner de l’argent à leurs employés utilisant des moyens de transport respectueux de l’environnement pour aller au travail. Cette somme d’argent n’est pas taxée, ce qui signifie que les employés la reçoivent en totalité. L’objectif est d’encourager les travailleurs et les entreprises à utiliser des modes de transport plus écologiques. Cela contribue à protéger l’environnement en réduisant les émissions de gaz polluants.

Conditions d’éligibilité

Le dispositif concerne : 

  • Les vélos
  • Le covoiturage
  • Les transports publics


Montant de l’aide

tout comme les aides qui ne sont pas obligatoires, doit être convenu à travers des accords collectifs négociés entre les partenaires sociaux, c’est-à-dire les syndicats et les entreprises. En l’absence d’un accord collectif, l’employeur a le droit de décider seul d’offrir ces indemnités.


L’aide se présente sous la forme d’une allocation. Elle n’est pas soumise à des cotisations sociales, et son montant maximum est de 500 €.

Les aides au transport des régions

Les régions de France jouent un rôle crucial dans le soutien aux travailleurs et aux étudiants en matière d’aides financières, notamment dans le domaine du transport. Chacune d’entre elles peut proposer des initiatives et des programmes spécifiques visant à faciliter la mobilité et à encourager l’utilisation des transports en commun. Ces aides régionales peuvent varier considérablement d’une région à l’autre, mais elles ont toutes pour objectif commun de rendre les déplacements plus accessibles et plus abordables.

Parmi les aides les plus courantes, on trouve : 

  • des réductions sur les abonnements de transport, 
  • des subventions pour les trajets domicile-travail, 
  • des incitations à l’utilisation du covoiturage, 
  • des cartes spéciales pour les étudiants. 

De plus, certaines régions s’engagent dans des initiatives en faveur de la transition écologique, favorisant ainsi les modes de transport durables ou le covoiturage.

Pour bénéficier de ces aides, il est essentiel de se renseigner auprès des autorités régionales compétentes et de vérifier les conditions d’éligibilité spécifiques à chaque programme. Les aides des régions constituent un atout précieux pour les travailleurs et les étudiants en quête de mobilité et de réduction des coûts de transport.

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Conclusion

En conclusion, commencer un nouveau travail peut entraîner des changements significatifs dans votre vie, notamment sur le plan financier. Cependant, de nombreuses aides sont à votre disposition pour vous accompagner dans cette transition. La prime d’activité, les aides au logement, et les aides au transport sont autant de ressources qui peuvent vous aider à faire face aux défis financiers liés à ce nouveau départ. N’hésitez pas à vous informer sur les conditions et les montants de ces aides, car elles peuvent grandement améliorer votre qualité de vie pendant cette période de transition professionnelle.

Auteur

Olivier NIEL

Enthousiaste des domaines de l’innovation et des ressources humaines, Olivier Niel partage son expertise à travers des articles dynamiques sur notre blog.

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