Pourquoi postuler pendant les vacances ?

La recherche d’emploi est souvent associée à un travail acharné et à une persévérance sans relâche. Mais avez-vous déjà envisagé de postuler pendant les vacances ? Si l’idée vous semble contre-intuitive, vous n’êtes pas seul. Nombreux sont ceux qui mettent leur recherche d’emploi en pause pendant la saison des fêtes, mais cela pourrait être une occasion manquée. Dans cet article, nous explorerons les avantages de postuler durant les vacances et déconstruirons certains mythes courants à ce sujet.

Les avantages de postuler pendant les vacances.

Moins de concurrence.

Durant les vacances, beaucoup font une pause dans leur recherche d’emploi, préférant se concentrer sur la famille et les festivités. Cela signifie moins de candidats pour les postes disponibles, ce qui peut augmenter vos chances d’être remarqué.

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Plus d’attention de la part des recruteurs.

Avec moins de candidatures à traiter, les recruteurs ont plus de temps pour examiner chaque candidature en détail. Votre profil pourrait donc bénéficier d’un examen plus minutieux et d’une considération accrue.

Possibilité de se démarquer.

La période des vacances offre une opportunité unique de montrer votre détermination et votre engagement. En postulant pendant une période où d’autres font une pause, vous pouvez vous démarquer comme un candidat sérieux et motivé.

Préparation pour la nouvelle année.

Postuler durant les vacances vous prépare pour les embauches du début de l’année. En étant déjà dans le processus, vous pouvez avoir une longueur d’avance lorsque les choses s’accélèrent en janvier.

Opportunité de réseautage.

Les vacances sont une période de rassemblements sociaux et d’événements. C’est une excellente occasion de réseauter et de rencontrer des personnes qui pourraient vous aider dans votre recherche d’emploi.

Mythes sur la recherche d’emploi pendant les vacances.

Les entreprises ne recrutent pas pendant les vacances.

Une idée fausse courante est que les entreprises arrêtent leurs processus de recrutement durant les vacances. Alors qu’il est vrai que certaines entreprises peuvent ralentir, beaucoup continuent de recruter. Les opportunités existent toujours, et certaines entreprises utilisent même cette période pour se préparer à la vague d’embauches du Nouvel An. Ne laissez donc pas ce mythe vous décourager, maintenez votre recherche active.

Seulement des emplois temporaires sont disponibles.

Un autre mythe répandu est que seuls des postes temporaires ou saisonniers sont ouverts pendant les vacances. Bien que les emplois saisonniers augmentent, des postes à temps plein et cdi sont toujours disponibles. Ne passez pas à côté de ces opportunités en vous concentrant uniquement sur les postes temporaires ; il se pourrait qu’un poste cdi parfait vous attende.

Conseils pour postuler pendant les vacances.

Utiliser les médias sociaux.

Les vacances sont un excellent moment pour mettre à jour et utiliser vos profils sur les médias sociaux, en particulier LinkedIn. Engagez-vous avec votre réseau, partagez vos objectifs, et n’hésitez pas à faire savoir que vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités. Votre prochain emploi pourrait être à une connexion de distance.

Personnalisation de la candidature.

Avec moins de candidatures avec lesquelles rivaliser, prenez le temps de personnaliser chaque candidature. Adaptez votre CV et votre lettre de motivation au rôle spécifique, en montrant comment vos compétences et votre expérience correspondent parfaitement à la description du poste.

Recherche d’entreprises ciblées.

Au lieu de postuler aveuglément, utilisez ce temps pour rechercher et cibler des entreprises qui correspondent à vos objectifs de carrière. Contactez-les, même s’ils n’ont pas d’ouvertures actuelles. Une demande personnalisée peut faire une impression durable.

Suivi approprié.

Comme beaucoup sont en vacances, le suivi doit être fait avec soin. Un email de suivi poli et considéré peut montrer votre intérêt sincère sans sembler intrusif. Rappelez-vous, le timing est crucial, et une approche réfléchie peut faire la différence.

La psychologie de postuler pendant les vacances.

La saison des fêtes peut sembler être un moment de détente, mais elle peut aussi être un moment de réflexion et de planification stratégique. Évaluer vos objectifs de carrière, affiner votre approche et prendre des mesures actives pour votre prochain poste peut procurer un sens du but et de la direction. Regardez cette période comme une chance d’avancer votre carrière, pas seulement comme un moment de pause.

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Conclusion.

Postuler pour des emplois pendant les vacances n’est pas seulement une stratégie viable, cela pourrait être un trésor caché dans votre recherche d’emploi. De la concurrence réduite aux opportunités de réseautage uniques, cette période offre des avantages distincts qui peuvent être utilisés pour réussir. Ne laissez pas les mythes et les idées fausses vous retenir. Prenez le contrôle de votre carrière, saisissez les opportunités et faites de la saison des fêtes un moment de progrès et de réalisation.

Auteur

Olivier NIEL

Enthousiaste des domaines de l’innovation et des ressources humaines, Olivier Niel partage son expertise à travers des articles dynamiques sur notre blog.

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