Fiche métier

Commercial terrain

Un commercial terrain est un salarié qui a pour mission de développer le chiffre d’affaire de l’entreprise pour laquelle il travaille. Pour remplir ses objectifs…

Commercial sédentaire

Pour remplir ses objectifs, le
commercial sédentaire doit mener des opérations de prospections (téléphonique ou mailing)…

Account manager

L’account manager signifie, en français, gestionnaire de compte.
Un compte est un dossier client…L’account manager est un …

Business Developer

Un business developer est un responsable du développement commercial de
l’entreprise pour laquelle il travaille.

Chef de secteur

Dans le marketing et les ventes, les responsables de secteur ou chefs de secteur sont…

Customer success manager

un customer success manager est un professionnel du succès de la
relation commerciale entre les clients

Directeur commercial

Le Directeur commercial est de définir, orienter et superviser les stratégies commerciales mises en place au sein…

Ingénieur commercial

Les ingénieurs commerciaux gèrent et développent des portefeuilles clients. Cet
expert a deux rôles…

Growth hacking

le growth hacking est le hacking de la croissance. C’est un ensemble de compétences marketings …

Sales development representive

Sales Development representative sont des chasseurs hors pair. Il se concentre sur la gestion des prospects pour son entreprise,

Chief product officer

Un Chief product officer (CPO) est une fonction dans l’entreprise désignant un cadre qui dirige l’ensemble de l’organisation des produits.

Chief technology officer

Le CTO est chargé de superviser la stratégie technologique d’une organisation et de s’assurer qu’elle s’aligne sur les objectifs généraux de l’entreprise.

Chief marketing officer

Le CMO est également responsable de la gestion du budget marketing et de la mesure de l’efficacité des initiatives marketing. 

chief happiness officer

gourou du bonheur » ou de « tsar de la positivité », ces personnes sont chargées de créer un environnement de travail positif et de veiller à ce que les employés soient heureux et engagés.