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Nous recrutons à tous les niveaux pour les plus petites  entreprises, PME,  les plus grandes entreprises  et start-up mondiales dans de nombreux domaines.

HUMANISER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Eagle rocket  veut s’associer à votre carrière en trouvant  des opportunités de haut niveau pour vous. Nous croyons qu’il faut humaniser le processus de recrutement en apprenant à connaître exactement vos besoins et en trouvant l’entreprise parfaite qui correspond à votre profil, et pas seulement à votre CV.

Notre objectif est le recrutement commercial

Le recrutement commercial est notre spécialité, ce qui signifie que notre équipe comprend le métier et ce qu’il faut pour être un bon commercial. Nous nous concentrons sur ce que nous connaissons le mieux en matière de vente ; cependant, si votre besoin sort de ce cadre, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serions heureux de voir comment nous pouvons trouver la bonne personne pour votre équipe!

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FAQ

Questions et réponses les plus fréquentes


Nous ne donnons accès qu’aux données de votre CV et à la lettre de motivation sans le nom des employeur, nom, prénom et l’age. Si l’employeur potentiel a besoin de plus d’informations ou d’autres informations, nous le contactons et le partageons uniquement après votre consentement explicite.

 

Nous accusons réception de toutes les candidatures par e-mail, si nous pensons que vous êtes apte pour le rôle, nous vous contacterons pour discuter du rôle dans les 3 jours ouvrables. Si nous ne vous avons pas contacté d’ici là, il se peut que  nous n’avons pas reçu votre CV ou que notre réponse est dans vos pourriels de votre boite email.

Après avoir trouvé une offre d’emploi pour laquelle vous souhaitez postuler, cliquez sur le bouton « Postuler » et remplissez le formulaire de candidature.

Oui! Vous pouvez postuler pour autant d’emplois que vous le souhaitez.

Cela peut être pour plusieurs raisons. Parfois, les clients sont spécifiques quant à l’expérience dans le secteur industriel. Il se peut également que, sur la base des connaissances que nous possédons sur vous, nous ne pensions pas que vous seriez intéressé par le poste. Par exemple, si vous nous avez dit que vous recherchiez un minimum de 35 000 € et que le poste vacant est rémunéré à 30 000 €. En cas de doute, appelez-nous et nous vérifierons.

 

Chaque candidat embauché sur recommandation de nos recruteurs bénéficie d’une garantie prolongée de six mois. Ce délai a été mis en œuvre pour compléter les cycles de vente plus longs de nos clients et le besoin de temps supplémentaire pour évaluer les progrès d’un employé.

Non jamais. Nous ne présentons vos coordonnées à un client qu’après vous avoir parlé du poste vacant, de l’entreprise et avoir reçu votre permission de le faire.

Non. Nous sélectionnons toutes les candidatures et appelons les candidats retenus pour parler du poste et leur faire connaître l’employeur final. Vos coordonnées ne sont transmises à un client que si vous et le recruteur  êtes d’accord.

Si vous pensez que vous êtes apte et que nous nous sommes trompés, veuillez nous appeler et nous vous expliquerons notre décision.

Chez Eagle Rocket, nous nous efforçons d’aider tous nos candidats inscrits à faire avancer leur carrière. Nous travaillons en étroite collaboration avec tous les candidats, ce qui est fait avec transparence et un haut niveau de professionnalisme.

Nous sommes là pour vous aider dans votre prochaine étape de votre carrière et il est important que vous sentiez que vous pouvez nous consulter à chaque étape. Nous vous aiderons à rédiger correctement votre CV, nous vous préparerons aux entretiens et nous vous recommanderons des attentes salariales réalistes. Nous vous remettrons également une copie de notre ressource pour les candidats, qui contient de nombreux conseils et astuces utiles.

Nous vous demandons également de nous tenir informés de toute mise à jour afin que nous puissions travailler ensemble aussi efficacement que possible.

Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)

Non, les candidats n’ont rien à nous payer.

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