Cabinet de recrutement
Commercial
Ballée

Comment recruter un commercial à Ballée ?

Le cabinet de recrutement à Ballée ( 53 ): Eagle rocket, votre cabinet de recrutement spécialisée dans les métiers de la vente.

Le recrutement, repensé.. Donner vie au curriculum vitae et vous donner la possibilité, en tant que directeur commercial, d’utiliser des décisions éclairées sur plusieurs de points d’informations multiples, avant même de recruter le candidat. Nous combinons l’aspect humain avec un réseau important et une assimilation supérieure de notre entreprise, pour connecter les bons talents commerciaux avec les importantes entreprises de pari. Augmenter les ratio de rétention des commerciaux et managers et faire baisser le temps nécessaire à l’embauche. Notre passion est d’être adepte de une nouvelle approche du recrutement commercial et de escompter et d’intervenir sinon. Il s’agit de défier la ordre, d’être humain et absolument transparent. Notre objectif est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !

Mettre en relation les meilleurs candidats commerciaux avec les principales entreprises de Ballée

Votre cabinet de recrutement commercial sur Ballée

Pourquoi sommes-nous si différents ?

Recrutement de qualité – pas de chichi !

Nous sommes des experts pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les fonctions que nous avons choisi de desservir, nous pouvons donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre structure.

Succès Fees

Eagle Rocket a une approche particulier du recrutement afin de faire baisser les montants sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux et managers. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous êtes susceptible de moins que les leaders du marché. Nous vous aidons à correspondre des descriptifs d’emploi haute gamme, puis pour les poster sur les sites web d’emploi et les plateformes sociales. Notre connaissance du métier de la vente vous aide à décider que commerciaux et managers sont les plus adéquats et à maîtriser toutes les étapes du process, des entretiens aux propositions.

Garantie de remplacement.

Nous sommes 100% confiants dans notre capacité à vous définir les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à la croissance de votre structure. Nous sommes avec vous à long terme et entendons nous assurer que vous êtes satisfait à 120 % de chaque nouvelle embauche. Pour ceci, nous soutenons notre couveture de changement de 3 mois, pour vous proposer, à vous et à votre structure, une tranquillité. Si notre choix pour votre structure ne fonctionne pas, nous vous trouverons vite un remplaçant approprié, complètement GRATUIT.

Témoignages des candidats

Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche