Bourgougnague
Comment recruter un commercial à Bourgougnague ?
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Le recrutement, repensé.. Donner vie au curriculum vitae et vous mettre en capacité, en tant que directeur commercial, de se servir des décisions éclairées sur plusieurs de points d’informations différents, avant même de recruter le candidat. Nous combinons l’aspect humain avec un réseau important et une compréhension supérieure de notre secteur d’activité, pour connecter les bons talents commerciaux avec les principales entreprises de pari. Augmenter les pourcentage de rétention des commerciaux et faire diminuer le temps nécessaire à l’embauche. Notre passion est d’être adepte de une nouvelle approche du recrutement commercial et de penser et d’agir sinon. Il s’agit de défier la règle, d’être humain et absolument transparent. Notre fonctionnement est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
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Votre cabinet de recrutement commercial sur Bourgougnague
Nous sommes des experts pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les fonctions que nous avons décidé de desservir, nous pouvons donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre structure.
Eagle Rocket a une démarche singulier du recrutement afin de faire diminuer les tarifs sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous pourriez moins que les spécialistes du marché. Nous vous aidons à rédiger des descriptions de poste de qualité, puis pour les publier sur les sites web d’emploi et les plateformes sociales. Notre connaissance de la profession de la vente vous accompagne à décider que commerciaux sont les plus pertinents et à maîtriser chaque étape du processus, des entretiens aux offres.
Nous sommes 100% confiants dans notre volonté à vous trouver les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à le développement de votre structure. Nous sommes avec vous sur le long terme et voulons nous assurer que vous êtes satisfait à 120 % de chaque nouvelle embauche. Pour ceci, nous soutenons notre couveture de changement de 3 mois, pour vous proposer, à vous et à votre structure, une tranquillité. Si notre choix pour votre structure ne fonctionne pas, nous vous trouverons rapidement un remplaçant fantastique, pleinement GRATUIT.
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