Hellimer
Comment recruter un commercial à Hellimer ?
Le cabinet de recrutement à Hellimer ( 57 ): Eagle rocket, votre cabinet de recrutement spécialisée dans les métiers de la vente.
Le recrutement, repensé.. Donner vie au curriculum vitae et vous permettre, en tant que rh, d’utiliser des décisions éclairées sur plusieurs de détails d’informations différents, avant même de recruter le postulant. Nous combinons l’élément humain avec un réseau étendu et une assimilation supérieure de notre industrie, pour connecter les tous les meilleurs talents commerciaux avec les importantes compagnies de pari. Augmenter les niveau de rétention des commerciaux et réduire le temps essentielle à l’embauche. Notre passion est d’être adepte de une nouvelle approche du recrutement commercial et de escompter et d’intervenir sinon. Il s’agit de défier la ordre, d’être humain et totalement objectif. Notre objectif est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
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Votre cabinet de recrutement commercial sur Hellimer
Nous sommes des experts pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les métiers de la vente que nous avons décidé de desservir, on peut donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre société.
Eagle Rocket a une démarche particulier du recrutement afin de réduire les tarifs sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous seriez en mesure de moins que les premiers du marché. Nous vous aidons à correspondre des descriptifs d’emploi de qualité, puis à les diffuser sur les sites internet d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance de la profession de la vente vous aide à faire le choix que commerciaux sont les plus pertinents et à gérer toutes les étapes du processus, des entretiens aux propositions.
Nous sommes 100% confiants dans notre compétence à vous définir les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à le développement de votre société. Nous sommes avec vous à long terme et souhaitons nous assurer que vous êtes heureux à cent trente % de chaque nouvelle recrutement. Pour cette raison, nous soutenons notre couveture de remplacement durant une période de trois mois, pour vous proposer, à vous et à votre société, une sérénité. Si notre choix pour votre société ne fonctionne pas, nous vous trouverons vite un remplaçant fantastique, entièrement GRATUIT.
Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche
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