Cabinet de recrutement
Commercial
Janvilliers

Comment recruter un commercial à Janvilliers ?

Le cabinet de recrutement à Janvilliers ( 51 ): Eagle rocket, votre cabinet de recrutement spécialisée dans les métiers de la vente.

Le recrutement, repensé.. Donner vie au curriculum vitae et vous donner une chance, en tant que chef d’entreprise, de se servir des décisions éclairées sur une infinité de détails de données différents, avant même de recruter le postulant. Nous combinons l’aspect humain avec un réseau immense et une assimilation supérieure de notre entreprise, pour connecter les tous les meilleurs talents commerciaux avec les parmi les plus grandes compagnies de pari. Augmenter les coefficient de rétention des commerciaux et managers et diminuer le temps nécessaire à l’embauche. Notre passion est de s’exercer à une nouvelle approche du recrutement commercial et de escompter et d’agir sinon. Il s’agit de défier la norme, d’être humain et totalement objectif. Notre objectif est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !

Mettre en relation les meilleurs candidats commerciaux avec les principales entreprises de Janvilliers

Votre cabinet de recrutement commercial sur Janvilliers

Pourquoi sommes-nous si différents ?

Recrutement de qualité – pas de chichi !

Nous sommes des experts pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les métiers de la vente que nous avons fait le choix de desservir, on peut donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre structure.

Succès Fees

Eagle Rocket a une vision unique du recrutement afin de diminuer les tarifs sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux et managers. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous pourrez moins que les premiers du marché. Nous vous aidons à correspondre des descriptifs de job de qualité, puis pour les diffuser sur les sites d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance du métier de la vente vous aide à faire le choix que commerciaux et managers sont les plus opportuns et à gérer toutes les étapes du process, des entretiens aux offres.

Garantie de remplacement.

Nous sommes 100% confiants dans notre compétence à vous déterminer les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à le développement de votre structure. Nous sommes avec vous sur le long terme et souhaitons nous assurer que vous êtes satisfait à 130 % de chaque nouvelle recrutement. Pour ceci, nous soutenons notre sécurité de changement durant une période de trois mois, pour vous proposer, à vous et à votre structure, une paix intérieure. Si notre choix pour votre structure ne fonctionne pas, nous vous trouverons en urgence un remplaçant fabuleux, entièrement GRATUIT.

Témoignages des candidats

Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche