Cabinet de recrutement
Commercial
Mainvillers

Comment recruter un commercial à Mainvillers ?

Le cabinet de recrutement à Mainvillers ( 57 ): Eagle rocket, votre cabinet de recrutement spécialisée dans les métiers de la vente.

Le recrutement, repensé.. Donner vie au cv et vous procurer le moyen, en tant que directeur commercial, de faire usage des décisions éclairées sur plusieurs de points d’informations divers, avant même de recruter le postulant. Nous combinons l’aspect humain avec un réseau larges et une compréhension supérieure de notre industrie, pour connecter les tops talents commerciaux avec les parmi les plus grandes compagnies de pari. Augmenter les coefficient de rétention des commerciaux et managers et limiter le temps essentielle à l’embauche. Notre passion est d’adopter une autre approche du recrutement commercial et de espérer et d’agir différemment. Il s’agit de défier la ordre, d’être humain et absolument transparent. Notre but est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !

Mettre en relation les meilleurs candidats commerciaux avec les principales entreprises de Mainvillers

Votre cabinet de recrutement commercial sur Mainvillers

Pourquoi sommes-nous si différents ?

Recrutement de qualité – pas de chichi !

Nous sommes des experts pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les métiers de la vente que nous avons décidé de desservir, on peut donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre société.

Succès Fees

Eagle Rocket a une approche unique du recrutement afin de limiter les montants sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux et managers. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous pourriez moins que les leaders du marché. Nous vous aidons à correspondre des descriptions de job de très haute qualité, puis à les publier sur les sites d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance de la profession de la vente vous explique à faire le choix quels commerciaux et managers sont les plus adéquats et à gérer toutes les étapes du processus, des entretiens aux propositions.

Garantie de remplacement.

Nous sommes 100% confiants dans notre capacité à vous trouver les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à la croissance de votre société. Nous sommes avec vous sur le long terme et souhaitons nous assurer que vous êtes satisfait à cent vingt % de chaque nouvelle recrutement. Pour cela, nous soutenons notre couveture de remplacement durant une période de trois mois, pour vous offrir, à vous et à votre société, une calme. Si notre choix pour votre société ne fonctionne pas, nous vous trouverons vite un remplaçant fantastique, totalement GRATUIT.

Témoignages des candidats

Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche