Rougemont
Comment recruter un commercial à Rougemont ?
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Le recrutement, repensé.. Donner vie au cv et vous donner une chance, en tant que talents manager, de prendre des décisions éclairées sur beaucoup de points d’informations multiples, avant même de recruter le postulant. Nous combinons l’élément humain avec un réseau important et une compréhension supérieure de notre industrie, pour connecter les tous les meilleurs talents commerciaux avec les importantes sociétés de pari. Augmenter les niveau de rétention des candidats et baisser le temps nécessaire à l’embauche. Notre passion est d’adopter une nouvelle approche du recrutement commercial et de espérer et d’agir différemment. Il s’agit de défier la règle, d’être humain et complétement objectif. Notre but est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
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Nous sommes des spécialistes pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les fonctions que nous avons fait le choix de desservir, nous pouvons donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre société.
Eagle Rocket a une vision unique du recrutement afin de baisser les tarifs sans compromettre la quantité ou la qualité des candidats. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous êtes susceptible de moins que les spécialistes du marché. Nous vous aidons à écrire des descriptifs de poste haute gamme, puis à les poster sur les sites web d’emploi et les plateformes sociales. Notre connaissance du métier de la vente vous explique à décider quels candidats sont les plus adaptés et à contrôler toutes les étapes du process, des entretiens aux propositions.
Nous sommes 100% confiants dans notre capacité à vous trouver les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à le développement de votre société. Nous sommes avec vous sur le long terme et souhaitons nous assurer que vous êtes satisfait à cent trente % de chaque nouvelle embauchage. Pour ceci, nous soutenons notre couveture de remplacement durant une période de trois mois, pour vous proposer, à vous et à votre société, une tranquillité d’esprit. Si notre choix pour votre société ne fonctionne pas, nous vous trouverons rapidement un remplaçant parfait, entièrement GRATUIT.
Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche
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