Cabinet de recrutement
Commercial
Saint-Véran

Comment recruter un commercial à Saint-Véran ?

Le cabinet de recrutement à Saint-Véran ( 05 ): Eagle rocket, votre cabinet de recrutement spécialisée dans les métiers de la vente.

Le recrutement, repensé.. Donner vie au curriculum vitae et vous permettre, en tant que chef d’entreprise, d’utiliser des décisions éclairées sur bon nombre de points de données innombrables, avant même de rencontrer le candidat. Nous combinons l’aspect humain avec un réseau larges et une compréhension supérieure de notre industrie, pour connecter les tops talents commerciaux avec les parmi les plus grandes entreprises de pari. Augmenter les pourcentage de rétention des commerciaux et managers et limiter le temps essentielle à l’embauche. Notre passion est de s’exercer à une autre approche du recrutement commercial et de souhaiter et d’agir autrement. Il s’agit de défier la règle, d’être humain et complétement transparent. Notre but est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !

Mettre en relation les meilleurs candidats commerciaux avec les principales entreprises de Saint-Véran

Votre cabinet de recrutement commercial sur Saint-Véran

Pourquoi sommes-nous si différents ?

Recrutement de qualité – pas de chichi !

Nous sommes des spécialistes pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les fonctions que nous avons décidé de desservir, on peut donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre société.

Succès Fees

Eagle Rocket a une approche singulier du recrutement afin de limiter les prix sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux et managers. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous êtes sur de moins que les spécialistes du marché. Nous vous aidons à correspondre des descriptions de job haute gamme, puis pour les diffuser sur les sites web d’emploi et les réseaux sociaux. Notre connaissance de la profession de la vente vous aide à décider quels commerciaux et managers sont les plus pertinents et à maîtriser chaque étape du process, des entretiens aux propositions.

Garantie de remplacement.

Nous sommes 100% confiants dans notre volonté à vous définir les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à la croissance de votre société. Nous sommes avec vous sur le long terme et souhaitons nous assurer que vous êtes satisfait à 90 % de chaque nouvelle embauche. Pour cette raison, nous soutenons notre sécurité de changement de 3 mois, pour vous proposer, à vous et à votre société, une tranquillité d’esprit. Si notre choix pour votre société ne fonctionne pas, nous vous trouverons en urgence un remplaçant approprié, pleinement GRATUIT.

Témoignages des candidats

Si vous n’êtes pas convaincu par tout ce que vous avez lu jusqu’à présent, pourquoi pas, consultez nos critiques (elles sont plutôt bonnes !), faites un pas de plus vers la découverte de votre prochaine embauche