Sainte-Florence
Comment recruter un commercial à Sainte-Florence ?
Le cabinet de recrutement à Sainte-Florence ( 85 ): Eagle rocket, votre cabinet de recrutement spécialisée dans les métiers de la vente.
Le recrutement, repensé.. Donner vie au curriculum vitae et vous permettre, en tant que rh, de prendre des décisions éclairées sur beaucoup de points d’informations divers, avant même de rencontrer le candidat. Nous combinons l’élément humain avec un réseau étendu et une compréhension supérieure de notre secteur d’activité, pour connecter les bons talents commerciaux avec les importantes compagnies de pari. Augmenter les pourcentage de rétention des commerciaux et baisser le temps essentielle à l’embauche. Notre passion est de choisir une nouvelle approche du recrutement commercial et de souhaiter et d’intervenir autrement. Il s’agit de défier la règle, d’être humain et complétement transparent. Notre but est de responsabiliser les gens, c’est ce que nous aimons dans ce que nous faisons !
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Votre cabinet de recrutement commercial sur Sainte-Florence
Nous sommes des spécialistes pas des généralistes. Nous vous comprenons et comprenons vraiment les secteurs et les fonctions que nous avons fait le choix de desservir, nous pouvons donc consulter, conseiller et vraiment responsabiliser votre entreprise.
Eagle Rocket a une vision particulier du recrutement afin de baisser les tarifs sans compromettre la quantité ou la qualité des commerciaux. Notre modèle commercial de recrutement à frais fixes signifie que vous êtes sur de moins que les spécialistes du marché. Nous vous aidons à correspondre des descriptifs de job de haute qualité, puis à les poster sur les sites internet d’emploi et les plateformes sociales. Notre connaissance de la profession de la vente vous accompagne à faire le choix quels commerciaux sont les plus appropriés et à contrôler toutes les étapes du processus, des entretiens aux annonces.
Nous sommes 100% confiants dans notre haute maitrise à vous définir les meilleures personnes qui contribueront à votre culture et à le développement de votre entreprise. Nous sommes avec vous sur le long terme et entendons nous assurer que vous êtes satisfait à 120 % de chaque nouvelle embauchage. Pour cela, nous soutenons notre sécurité de remplacement durant une période de trois mois, pour vous offrir, à vous et à votre entreprise, une tranquillité. Si notre choix pour votre entreprise ne fonctionne pas, nous vous trouverons en urgence un remplaçant exceptionnel, totalement GRATUIT.
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