Voici quelques traits de personnalité que vous devriez inclure dans votre CV:
- Ponctualité
Les recruteurs doivent savoir que vous êtes la personne qui valorise la gestion du temps . Pensez à des exemples où votre ponctualité a fait une différence et comment elle a été bénéfique pour vos organisations précédentes. Vous pouvez expliquer un tel cas où vous avez livré le projet essentiel à temps, et sans votre ponctualité, le succès de l’organisation aurait chuté avec le temps.
- Envie de travailler
Personne ne préfère un employé paresseux; vous devriez être en mesure de montrer que vous êtes pour tout défi qui se présente sur votre chemin. Décrivez dans votre CV toute autre responsabilité ou projet que vous avez pris en dehors de vos tâches habituelles. Présentez que vous êtes ouvert à travailler dans différents domaines et désireux d’acquérir des connaissances de tous les côtés.
- Fidélité
Les intervieweurs sont généralement plus préoccupés par la loyauté que tout autre facteur. Ils jugent généralement l’engagement en fonction de votre expérience antérieure avec l’organisation. Vous pouvez montrer à quel point vous avez été fidèle à votre travail, même si cela implique la criticité des données. De plus, fournissez des exemples dans votre CV qui vous confient des questions confidentielles et des informations sensibles.
- Professionnel
Un employé, après avoir rejoint l’entreprise, devient une partie de l’organisation et de ce fait, la plupart des employeurs souhaitent des candidats qui représentent correctement leur entreprise. En ajoutant ce trait dans votre CV, vous ferez savoir à l’employeur que vous ferez de votre mieux pour bien représenter l’entreprise à travers votre éthique de travail, votre code de conduite, etc.
- Souple
La démonstration de votre flexibilité envers le travail illustrera votre capacité à vous adapter aux changements si nécessaire. Parfois, lorsque vous serez tenu de respecter les délais et de déplacer les tâches autour de votre horaire de travail pour s’adapter aux besoins actuels, la flexibilité sera le facteur le plus bénéfique. Montrez comment vous avez géré tout changement dans le passé avec bonne volonté et attitude positive.
- Honnête
C’est l’un des traits de personnalité essentiels considérés par les responsables du recrutement. L’honnêteté démontre votre personnalité fiable et digne de confiance envers votre éthique de travail. Les organisations doivent savoir que si elles vous embauchent, vous pouvez avoir confiance en vous avec des informations critiques et des tâches variées. Lorsque vous montrez à un responsable du recrutement que vous êtes un travailleur honnête, il sait que vous avez le premier ingrédient nécessaire, à savoir l’intégrité.
- Intelligente
Vos notes de qualification et de diplôme universitaire ne sont pas les seules choses qui mettront en valeur votre intelligence. Votre capacité à saisir les connaissances et à gérer la situation compte également sur vos orteils. Si le responsable du recrutement sait que vous connaissez bien les bases de l’industrie et la qualité du travail, votre nomination sera vitale pour l’organisation.
- Joyeux
Avec un travail acharné et un dévouement, vous ne pouvez pas toujours être sérieux avec un visage grincheux. Tout le monde aime avoir affaire à une personne joyeuse et positive. Cela peut être un petit trait de personnalité à considérer, mais il suffit à un employeur de penser à embaucher une personne négative et ennuyeuse.
- Un résolveur de problèmes
Les organisations attendent souvent de leurs employés qu’ils gèrent les obstacles et les défis qui peuvent survenir stratégiquement. La présentation de vos compétences en résolution de problèmes dans votre
CV à partir de sera un avantage supplémentaire, mais vous devriez avoir des exemples pour soutenir votre attribut.
- Créatif
La créativité affiche une nouvelle façon de penser et de gérer des solutions à partir de courbes non conventionnelles. Il est primordial pour un employé d’être innovant et productif. Quel que soit le poste que vous postulez, votre portefeuille devrait attirer les recruteurs pour développer leur entreprise d’une manière créative et innovante.
Associée à votre CV, une lettre de motivation bien rédigée vous aidera à décrocher le poste que vous souhaitez. Veuillez trouver des exemples de lettres de motivation
ici.