Modèle de Fiche de Poste : Closing Manager
L'offre d'emploi parfaite, prête à être copiée-collée sur LinkedIn, WelcomeToTheJungle ou Indeed pour attirer les meilleurs profils.
Votre modèle d'Annonce
Titre du poste : Closing Manager (H/F)
Lieu : [Ville/Télétravail]
Contrat : CDI
Rémunération : 60k - 120k€ (selon expérience) + variable attractif
🚀 Notre Entreprise
Nous sommes [Nom de votre entreprise], une entreprise innovante dans le secteur de [votre secteur]. En pleine croissance, nous recherchons un(e) Closing Manager talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez rattaché(e) directement au CEO.
🎯 Vos Missions
En tant que Closing Manager, vous aurez un rôle central dans notre développement. Voici vos missions principales :
- Distribution des leads
- Formation continue
- Suivi perf
- Recrutement closers
- Gérer la relation avec des interlocuteurs externes de type : Directeurs Achats, Directeurs Généraux, Directeurs Financiers, Responsables Innovation
🌟 Votre Profil
Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) véritable Leader pragmatique et organisé(e).
Compétences techniques (Hard Skills) :
- Maitrise parfaite de : Management
- Maitrise parfaite de : Vente
- Maitrise parfaite de : Analyse
- Excellente connaissance des outils : Salesforce, HubSpot Sales, LinkedIn Sales Navigator
- Formation attendue : École de Commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, etc.) ou équivalent.
Savoir-être (Soft Skills) :
- Leader
- Coach
- Cash
📈 Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste est évolutif. Un(e) excellent(e) Closing Manager pourra rapidement prétendre à des responsabilités de Directeur Commercial.
Vous disposerez de l'ensemble du matériel (CRM, Recording) pour réussir.
📝 Déroulement des entretiens
- Premier échange téléphonique avec notre équipe RH (30 min)
- Entretien avec le CEO et Business Case
- Rencontre avec le reste de l'équipe et proposition finale.
Envoyez votre CV [et lettre de motivation optionnelle] à l'adresse recrutements@....
Pas le temps de recruter ce Closing Manager ?
Ce profil de Closing Manager est l'un des plus difficiles à attirer sur le marché actuellement. Chez Eagle Rocket, notre cabinet de chasse de têtes dispose déjà d'un vivier de ces profils prêts à rejoindre votre société.
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