Eagle Rocket
Retour aux métiers
Management Patron • Terrain

Regional Sales Manager

Le baron local

Salaire (Package)

70k - 140k€

À propos du poste de Regional Sales Manager

Le baron local. Le Regional Sales Manager dirige l'activité commerciale sur une grande zone géographique (ex: Grand Ouest, PACA). Il jouit d'une forte autonomie et gère son P&L régional comme une véritable filiale de l'entreprise. Responsabilités : Il recrute ses équipes, adapte la stratégie nationale aux spécificités locales et entretient les relations avec les Grands Comptes régionaux. C'est le "Patron" chez lui. Futur : Une réussite à ce poste ouvre les portes de la Direction Nationale des Ventes.
Une région à conquérir ? Postulez.

Vos missions au quotidien en tant que Regional Sales Manager

  • Pilotage région
  • Recrutement local
  • Relations grands comptes régionaux

KPI Principal

Perf Région

Compétences Clés

Autonomie Pilotage Réseau
Olivier Niel - Chasseur de tête Eagle Rocket

💡 L'avis du Chasseur

"Le poste de Regional Sales Manager est stratégique pour les entreprises de type Management. Nous recherchons avant tout des profils Patron capables de structurer leur démarche."

Olivier Niel Voir le profil →

Évolutions Possibles

1 Directeur National

Opportunités à la une

Voir toutes les offres →
Urgent
CDI

Regional Sales Manager Senior - Grand Compte

Paris (75)

Package 140k€
Nouveau
CDI

Regional Sales Manager Confirmé - Scale-up

Lyon / Remote

Compétitif + BSPCE

Questions fréquentes sur le Regional Sales Manager

C'est quoi un Regional Sales Manager exactement (vs profil standard) ?

Contrairement à un profil commercial générique, le Regional Sales Manager se distingue par sa capacité à pilotage région dans un contexte spécifique. Chez Eagle Rocket, nous chassons des profils qui maîtrisent déjà les codes de votre secteur (Management) pour réduire le temps d'adaptation à zéro.

Quel salaire pour un Regional Sales Manager en 2026 ?

Le marché est tendu. Pour attirer un top performer, le package moyen (Fixe + Variable) se situe entre 70k - 140k€. Attention : un Regional Sales Manager talented ne bougera pas pour moins de 15% d'augmentation. La part variable doit être motivante et non plafonnée pour garantir l'engagement.

Quels sont les pièges à éviter lors du recrutement d'un Regional Sales Manager ?

Le piège n°1 est de valider le CV sur la "bonne présentation" sans tester la résilience. Pour un Regional Sales Manager, nous voyons trop d'erreurs de casting basées sur le "feeling". Il faut valider des chiffres (KPIs passés) et effectuer des prises de références systématiques, ce que nous faisons pour chaque candidat présenté.

La question "Killer" à poser à un Regional Sales Manager en entretien ?

"Racontez-moi votre dernier échec commercial et comment vous avez rebondi". C'est le test ultime. Un bon Regional Sales Manager n'a pas peur de l'échec, il l'analyse. S'il n'a "jamais échoué" ou s'il rejette la faute sur le produit/marché, c'est un red flag immédiat chez Eagle Rocket.

Pourquoi passer par un Chasseur de Tête pour un Regional Sales Manager ?

Les meilleurs profils sont en poste et ne répondent pas aux annonces (marché caché). Recruter un Regional Sales Manager demande une approche directe type "Chasse". Notre expertise nous permet d'identifier et de convaincre ces talents passifs en moins de 3 semaines, là où une annonce classique attire souvent des profils en difficulté.

Pas encore le job de vos rêves ?

Déposez une candidature spontanée, on chasse pour vous.

Candidature Spontanée