Hard ou soft skill :

Hard ou soft skill :

Hard ou soft skill : comment mettre vos compétences en avant lors d’un entretien

Hardskills ou softskills ou Madskills, aujourd’hui de nouveaux concepts sont à la une, pour valoriser les compétences de chaque candidat. Finis les temps des Cv et des entretiens qui se focalisent uniquement sur le côté technique. Hard skills, soft skills ou encore mad skills, ça vous parle ? Hé oui ! C’est les nouveaux critères pour valoriser la complémentarité des candidats. Dans cet article, nous allons décortiquer la singularité de chaque terme. Allons-y !

#Hardskills : les compétences 100 % techniques :

Les hard skills sont l’ensemble des compétences dures d’un candidat. Cela désigne les connaissances techniques requises pour un poste, qui s’apprennent via un cursus de formation particulier. Ces compétences s’ajutent et s’entretiennent avec de l’expérience en entreprise bien évidemment.

Les hard skills, sont facilement mesurables par les recruteurs, notamment lors d’un entretien. Ils incluent également la connaissance des langues étrangères, des logiciels informatiques, et bien encore. Pour conclure, les hard skills font tout simplement la boite à outils de chaque commercial.

#Softskills : le savoir-être en entreprise

Les soft skills représentent les compétences humaines d’un ou de plusieurs collaborateurs. Ils forment le comportement personnel de l’employé vis-à-vis de plusieurs ardues du quotidien. La liste des soft skills appréciée par les recruteurs, se résume en un profil créatif, flexible, motivé et intelligent. Sans oublier la grande capacité de collaborer en équipe et d’échanger avec les différents types de personnes en interne ou en externe.

Dans ce sens, fusionner un savoir-être à de bonnes connaissances techniques, forme le profil idéal de la majorité des recruteurs. Les soft skills peuvent facilement vous aider à grimper les échelles dans une entreprise.

#Madskills : une pincée de folie maîtrisée !

Les mad skills ou les compétences folles d’un candidat, désignent des traits de caractères inédits et hors du commun. Autrement dit, ces compétences peuvent être acquises par une pratique d’une activité sportive ou une passion particulière. Aujourd’hui, ces compétences séduisent davantage les recruteurs à travers le monde.

Avoir un équilibre entre le trio : hard skills, soft skills et mad skills, vous donnera toutes les chances d’être chassé par un bon recruteur. Aujourd’hui ce sont les « start up » et les « PME » qui sont les plus attirés par ce type de profil. Bon courage !

Liste des soft skills

  • Capacité d’écoute
  • Persuasion
  • Savoir négocier
  • Savoir parler en public
  • Être fort pour créer des présentations Power Points
  • Savoir bien rédiger
  • Faire attention à son langage corporel.
  • S’adapter aux environnements
  • Créativité
  • Penser en dehors de la norme
  • Être alaise avec les chiffres
  • Détecter les problèmes
  • Avoir l’envie d’apprendre
  • Être innovant
  • Résoudre les conflits
  • Management de collaborateurs
  • Donner des directives compréhensibles
  • Donner des feedbacks intelligents
  • Savoir déléguer des taches
  • Savoir gérer et organiser un meeting
  • Développer des talents
  • Jouer un rôle de facilitateur
  • Être inspirant
  • Être énergique et dynamique
  • Enthousiaste
  • Fédère autour de lui
  • Sait être amical
  • Honnête
  • Work-life balance
  • Un peu d’humour
  • Accepte les feedbacks
  • Orienté client
  • Fait passer l’équipe avant tout
  • Arrive à souder une équipe
  • Arrive à gérer avec la politique d’entreprise
  • Arrive à gérer les personnalités différentes
  • Être persuasif
  • Travail pour l’intérêt général
  • Respecte les consignes
  • Valorise équitablement l’apport de chacun
  • Est fiable
  • Sait mettre fin à une situation anormale
  • Sait travailler sous la pression
  • Sait planifier son travail
  • Respect des deadlines

Liste des hards skills.

  • Blockchain
  • Cloud Computing
  • Intelligence Artificielle
  • Raisonnement analytique
  • Design UX
  • Analyse de marché
  • Marketing digital
  • Vente / ingénieur commercial
  • Programmation
  • Production vidéo / Montage
  • Comptabilité
  • Administration
  • Analyse de données
  • Audit
  • Expertise en automobile
  • Opérations bancaires
  • Gestion de budget
  • Construction / BTP
  • Gestion de base de données
  • Design
  • Création de contenus digitaux
  • Connaissances en électricité
  • Ingénierie réseaux
  • Finance
  • Hardware
  • Gestion des systèmes de santé
  • Javascript
  • Langages de programmation
  • Langues étrangères
  • Connaissances légales
  • Diagnostic médical
  • Management de projet
  • Rédaction technique
  • Gestion de logiciels
  • Gestion de réseaux sociaux
  • Traduction
  • Langages de programmation (Python, Java, C++, Perl, Go, Javascript)
  • Gestion informatique et stockage de données
  • Marketing digital
  • UX (Expérience Utilisateur)
  • Développement d’application mobile
  • Exploitation de données
  • Statistiques
  • Marketing SEM
  • SEO
  • Sécurité réseau
  • Pack Adobe
  • Gestion de base de données
  • Maîtrise de plusieurs langues étrangères

 

 

 

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