1. Qu’est-ce que la fonction de #HIRING sur LinkedIn ?

Hiring

LinkedIn est un site de réseau social qui existe depuis plus de 10 ans maintenant. Mais au cours des derniers mois, il a subi des changements majeurs. En août 2016, LinkedIn a remanié sa page d’accueil pour y inclure une nouvelle fonctionnalité appelée “Embauche”. L’objectif de cette fonctionnalité est de faciliter la mise en relation des employeurs et des employés sur LinkedIn en rendant les offres d’emploi plus accessibles et en permettant aux utilisateurs de rechercher les emplois disponibles par secteur d’activité ou par lieu…. 

LinkedIn a également récemment lancé une application appelée Trove qui vous aide à trouver votre prochaine opportunité de projet en fonction de l’endroit où vous vous trouvez en ce moment. L’application tient compte de facteurs tels que l’heure de la journée, votre emplacement, vos compétences et le montant que vous souhaitez gagner lorsqu’elle vous suggère des projets potentiels, sans que vous ayez à vous déplacer.

1. Qu’est-ce que la fonction de #HIRING sur LinkedIn ?

LinkedIn est un site de réseau social où vous pouvez entrer en contact avec des personnes en fonction de vos réseaux, des personnes avec lesquelles elles sont liées et de leurs compétences. Bien que la fonction #HIRING n’existe que depuis quelques mois, elle simplifie grandement le processus de recherche d’emploi en permettant aux employeurs de publier des offres d’emploi plus ouvertement et aux employés de rechercher des opportunités plus facilement.

La fonctionnalité Hiring sur LinkedIn a été introduite en août 2016. Cette fonctionnalité permet aux employeurs de publier des offres d’emploi pour divers postes, accessibles par tous les membres de LinkedIn qui se sont connectés au site. Ces annonces apparaissent ensuite en haut de la page de profil ou du flux (selon que l’on recherche un emploi ou non) dès qu’elles sont publiées. 

2. Comment cela fonctionne-t-il ?

La fonction #HIRING de LinkedIn change véritablement la donne pour les petites entreprises qui cherchent à embaucher. Elle rationalise le processus #HIRING pour toutes les personnes concernées, des candidats aux employeurs. En tant que candidat, elle simplifie votre recherche d’emploi en vous montrant tous les postes ouverts correspondant à votre secteur d’activité et à votre lieu de résidence en un seul clic. En tant que propriétaire d’entreprise, vous pouvez gagner du temps en créant des annonces de #HIRING personnalisées et en les publiant directement sur la page de carrière de votre entreprise.

Le plus intéressant, c’est que ce système fonctionne aussi bien pour l’employeur que pour le candidat : la fonction de #HIRING aide les employeurs à trouver des candidats qualifiés dans la ville ou le secteur qu’ils souhaitent, et les demandeurs d’emploi peuvent effectuer des recherches parmi des millions d’offres d’emploi dans le monde entier. Lorsque vous voyez un emploi qui vous plaît, cliquez simplement sur “Postuler maintenant”.

Il est important de noter que tous les emplois ne peuvent pas être trouvés sur Hiring. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, abonnez-vous au flux d’emplois ou consultez notre recherche avancée. Pour trouver des emplois disponibles par le biais de la fonctionnalité Hiring de LinkedIn, rendez-vous sur votre page de carrière et recherchez le panneau Hiring.

Lorsque vous êtes prêt à publier votre CV et/ou votre profil, cliquez simplement sur le bouton “Publier le CV” ou “Publier le profil” ! Vous pouvez également en savoir plus sur la façon de créer un meilleur CV sur LinkedIn en consultant cet article.

3. Avantages pour les employeurs et les employés

LinkedIn a permis aux employeurs de trouver plus facilement des employés en leur donnant la possibilité de soumettre leur CV, de le faire examiner par des professionnels de l’embauche, puis de rechercher les offres d’emploi disponibles dans leur région. La fonction #HIRING offre également la possibilité d’effectuer une recherche illimitée lors de la recherche d’un emploi. Les employeurs peuvent être confiants lorsqu’ils embauchent des employés qui sont sur LinkedIn, car ils sont déjà passés par un processus dans lequel ils ont été examinés par des professionnels afin d’être admissibles.

La fonction #HIRING a également facilité la tâche des personnes désireuses de trouver un emploi, car elles peuvent trouver le partenaire idéal en termes de secteur d’activité, de qualifications et de lieu. Il n’est plus nécessaire de passer des heures à chercher sans fin dans les petites annonces pour trouver un emploi. Il est désormais facile de réduire le champ des opportunités disponibles en tapant quelques mots-clés correspondant à ce qu’ils recherchent.

L’inscription à la fonction #HIRING est simple et ne prend que quelques minutes avant que les utilisateurs puissent commencer leur recherche immédiatement ! Ils devront s’assurer qu’ils ont déjà configuré leur compte LinkedIn avec un profil complet, un CV et des paramètres d’autorisation leur permettant de partager leurs connexions avec d’autres personnes.

 Après s’être inscrits à la fonction, les utilisateurs recevront des alertes automatiques lorsque de nouveaux emplois seront disponibles et qu’ils pourraient être pertinents ou avantageux pour eux. Pour les employeurs qui souhaitent un moyen facile de postuler à des emplois en ligne en économisant du temps et de l’argent sur l’impression des CV, il s’agit d’un excellent moyen de garder une trace de toutes les demandes d’emploi dans un emplacement central.

En proposant la fonction “embauche”, LinkedIn a mis en relation des professionnels du monde entier avec des emplois qu’ils ne pouvaient pas trouver auparavant. 

Chaque année, les personnes à la recherche d’un emploi passent d’innombrables heures à essayer de trouver un poste qui leur convient, ce qui conduit beaucoup d’entre elles à se sentir frustrées et ennuyées de ne pas avoir été en mesure de trouver quelque chose qui fonctionne bien. Désormais, les gens peuvent commencer leur recherche en visitant leur profil LinkedIn et en profitant de la fonction “Embauche” !

4. Où trouver les offres d’emploi 

1) Dans les résultats de la recherche d’emploi, si vous cliquez sur “Voir tous les emplois”, vous pourrez parcourir plus d’offres et enregistrer vos emplois préférés.

2) Une fois que vous êtes connecté, allez sur la page “Recherche d’emplois” et cliquez sur “Recherche avancée”. Vous pouvez saisir un mot clé ou un numéro d’identification pour afficher une liste d’emplois correspondant à ce que vous recherchez.

3) Consultez votre notification hebdomadaire sous votre nom, dans le coin supérieur droit de LinkedIn. Lorsque nous trouvons des emplois pertinents pour vous, nous les envoyons dans votre boîte de réception afin que vous soyez informé des nouvelles opportunités dans votre secteur d’activité.

4) Pour mettre à jour votre profil pour ce paramètre, allez dans “Paramètres” dans le coin supérieur droit de LinkedIn et cliquez sur “Notifications”. Sur cette page, trouvez la case intitulée ” Faire savoir aux autres que vous avez consulté leur profil ” et cochez-la. Vous pouvez également sélectionner le nombre de jours pendant lesquels vous souhaitez indiquer que vous avez consulté le profil d’une personne.

5) Vérifiez les offres qui vous semblent intéressantes en cliquant dessus. Une nouvelle fenêtre s’ouvrira avec plus d’informations sur l’emploi qui vous correspond, notamment les raisons pour lesquelles vous êtes un bon candidat pour l’entreprise, ainsi que des conseils sur la meilleure façon de postuler.

6) Il est facile de voir quelles sont les offres d’emploi qui vous correspondent le mieux en fonction de vos compétences ou de votre lieu de travail – il suffit d’utiliser les filtres en haut de chaque page de résultats de recherche.

7) Maintenant que vous savez comment utiliser la fonction #HIRING, allez-y et essayez-la. Voyez quels emplois apparaissent dans votre recherche !

La fonction #HIRING de LinkedIn est un moyen pour les employeurs d’entrer en contact avec des candidats potentiels. Grâce à cette fonction, les candidats peuvent instantanément consulter et postuler à des offres d’emploi qui correspondent à leurs compétences et à leur expérience.

5. Où pouvez-vous postuler à des emplois ? 

Les emplois auxquels vous pouvez postuler se trouvent sur le site Web de LinkedIn. Vous devrez d’abord configurer votre profil et télécharger votre CV avant de rechercher des emplois. La fonction de recherche vous permet de visualiser les emplois par lieu ou par secteur d’activité, ainsi que ceux qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Si vous recherchez un emploi ou essayez d’entrer en contact avec un candidat potentiel, la fonction #HIRING de LinkedIn est un excellent moyen d’atteindre rapidement des personnes. Cette nouvelle fonction permet aux utilisateurs de rechercher, de consulter et de postuler instantanément à des emplois correspondant à leurs compétences et à leur expérience.

Pour commencer à utiliser la fonction #HIRING sur LinkedIn, il suffit de suivre les étapes suivantes :

1) Créez votre profil et téléchargez votre CV. 

2) Commencez à parcourir les opportunités par lieu ou par secteur d’activité. 

3) Recevez des notifications instantanées lorsqu’un emploi correspondant à vos critères est publié. 

4) Postulez directement à partir du site d’offres d’emploi – les recruteurs n’ont plus besoin de passer du temps à envoyer des courriels aux candidats ! Vous pouvez également partager facilement les offres d’emploi avec vos amis qui pourraient être intéressés.

5) Utilisez votre réseau professionnel pour entrer en contact avec des candidats potentiels. 

6) Postulez à des emplois directement à partir de votre profil LinkedIn ou de votre page d’entreprise. 

7) Tenez-vous au courant de toutes les nouvelles et informations les plus pertinentes en suivant le blog sur les emplois de LinkedIn. Par exemple, vous pouvez consulter les entreprises et les secteurs les plus importants, et voir comment la technologie a un impact sur la recherche d’emploi.

Grâce à ces étapes faciles, trouver un nouvel emploi sera simple et efficace ! Si vous êtes à la recherche d’un emploi ou si vous essayez d’entrer en contact avec un candidat potentiel, l’utilisation de la fonctionnalité #HIRING sur LinkedIn est un excellent moyen d’atteindre rapidement les gens. Cette nouvelle fonctionnalité permet aux utilisateurs de rechercher, de consulter et de postuler instantanément à des emplois qui correspondent à leurs compétences et à leur expérience.

7. Pourquoi devrais-je utiliser LinkedIn plutôt que d’autres applications ou sites Web de recherche d’emploi comme Indeed, Glassdoor, Monster, etc.

LinkedIn a toujours été le lieu de prédilection des professionnels. Avec la fonction “Hiring”, LinkedIn a facilité le contact entre les employeurs et les candidats potentiels en mettant à leur disposition un moteur de recherche facile à utiliser qui propose plus de 10 millions d’emplois (et de nouvelles opportunités sont publiées chaque jour).

 La fonction #HIRING de LinkedIn est entièrement gratuite et fonctionne sur n’importe quel appareil, ce qui en fait un outil essentiel pour les responsables du #HIRING en déplacement. 

Comme il existe de nombreuses applications de recherche d’emploi, laquelle devriez-vous utiliser ? Grâce à notre outil #HIRING gratuit, vous pouvez trouver rapidement des offres d’emploi par lieu ou par secteur, postuler facilement à plusieurs emplois en quelques clics et télécharger votre CV pour que les responsables du #HIRING en sachent plus sur vous – sans jamais avoir à quitter LinkedIn.

L’activation de l’outil #HIRING est simple et rapide : il suffit de créer votre profil, de télécharger votre CV et de commencer à rechercher des opportunités par lieu ou par secteur d’activité !

Une fois que vous aurez activé la fonction “embauche”, les entreprises qui recherchent des candidats potentiels pourront trouver les vôtres. Chaque jour, vous recevrez un courrier électronique contenant de nouvelles offres d’emploi correspondant à vos préférences (et vous pourrez bien sûr choisir celles que vous souhaitez voir).

 Il est également facile de postuler directement à partir de ces courriels. Si vous n’avez pas de réponse dans la semaine, il vous suffit de relancer les responsables du #HIRING en utilisant leur profil sur LinkedIn. 

Il existe de nombreuses autres applications, mais seul LinkedIn propose des outils avancés gratuits comme ceux-ci : 

1) Recevez des alertes lorsque les responsables du #HIRING consultent votre profil. 

2) Soyez trouvé par les personnes qui comptent 

3) Voir qui a consulté votre profil 

4) Téléchargez et mettez à jour votre profil professionnel 

5) Postulez en un seul clic

Trouvez les meilleurs emplois pour vous 

En activant la fonction “Embauche”, vous trouverez instantanément de nouvelles opportunités d’emploi autour de vous. Vous recevrez également des e-mails hebdomadaires contenant des recommandations d’emploi personnalisées, basées sur les emplois que vous avez consultés, auxquels vous avez postulé ou pour lesquels vous avez embauché d’autres personnes dans le passé. Il n’a jamais été aussi facile de trouver un emploi ! 

Et n’oubliez pas les autres fonctionnalités de LinkedIn

 1) Obtenez des crédits InMail pour que les responsables du #HIRING puissent vous contacter directement.

 2) Envoyez jusqu’à 50 messages par mois à vos contacts 

3) Recevez des notifications lorsque quelqu’un vous envoie une demande de connexion. 4) Voyez qui a consulté votre profil. 

5) Découvrez qui vous connaissez dans une entreprise avant de postuler. 

6) Configurez des alertes d’emploi personnalisées pour les entreprises qui vous intéressent. 

7) Téléchargez et mettez à jour votre profil professionnel 

8) Postulez en un seul clic

LinkedIn a toujours été le lieu de prédilection des professionnels. Avec la fonction “Hiring”, LinkedIn a facilité le contact entre les employeurs et les candidats potentiels en mettant à leur disposition un moteur de recherche facile à utiliser qui propose plus de 10 millions d’emplois (et de nouvelles opportunités sont publiées chaque jour).

La fonctionnalité Hiring de LinkedIn est entièrement gratuite et sur n’importe quel appareil, ce qui en fait un outil essentiel pour les responsables du #HIRING en déplacement. L’activation de l’outil #HIRING est simple et rapide : il suffit de configurer votre profil de #HIRING.

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