L’aspect positif du travail est qu’il peut vous donner un sentiment d’accomplissement personnel. Mais le mauvais côté, c’est que parfois, des personnes profiteront de votre besoin d’argent et vous demanderont de faire quelque chose d’illégal ou de dangereux en échange d’un chèque de paie
Il est important de ne pas être désespéré au point d’être prêt à sacrifier votre liberté juste pour un revenu. Alors comment repérer ces escroqueries ?
Le signe le plus évident est lorsqu’une personne vous offre plus que le salaire normal du poste, surtout si elle semble impatiente de connaître votre réponse ou si elle offre des avantages tels que des primes ou une couverture médicale sans attendre votre avis au préalable. Cela peut sembler contre-intuitif, mais la meilleure façon de s’assurer que cela ne se produise pas est de vous rendre indispensable dans votre emploi actuel
Ce qu’est une fausse offre d’emploi
Une fausse offre d’emploi, c’est lorsque quelqu’un propose de vous embaucher pour un poste qui n’est pas disponible ou qui n’existe pas. La personne qui veut vous embaucher peut le faire parce qu’elle veut de l’argent ou qu’elle veut que quelqu’un fasse quelque chose d’illégal en échange de son salaire.
Les offres d’emploi bidon comprennent trop souvent les éléments suivants : salaires déraisonnablement élevés, courriels et appels téléphoniques non sollicités au sujet de l’emploi, et promesses de primes ou d’avantages. Un exemple de salaire faramineux est celui d’une poste de directeur commercial avec une offre de 60 000 à 90 000 € pour un emploi en télétravail – ce qui est le salaire typique d’une personne ayant 20 ans d’expérience dans
Pourquoi vous devez vous méfier de ces offres
Vous devriez être très hésitant avant d’accepter une offre d’emploi qui s’accompagne de salaires élevés, d’e-mails et d’appels téléphoniques non sollicités au sujet du poste, et de promesses de primes ou d’avantages. En effet, il s’agit probablement d’une arnaque destinée à profiter de votre désespoir.
Le signe le plus évident est lorsqu’une personne vous offre plus que le salaire normal pour le poste, surtout si elle semble impatiente d’entendre votre réponse ou si elle offre des avantages tels que des primes ou une couverture médicale sans attendre votre avis au préalable. Cela peut sembler contre-intuitif, mais la meilleure façon de s’assurer que cela ne se produise pas est de vous rendre indispensable dans votre poste actuel afin qu’ils ne viennent pas frapper à votre porte avec une offre trop bonne à refuser.
Les conséquences si vous mordez à l’hameçon et acceptez une de ces offres
Si vous acceptez une offre de ce type, cela peut sembler être une excellente idée au départ, surtout si l’on vous assure que tout est en ordre. Mais n’oubliez pas que ce que vous ne savez pas peut vous faire du mal ! Pensez-y : Si quelqu’un est prêt à se donner tout ce mal, alors il ne se soucie probablement pas du tout de ce qui vous arrive – car ce n’est pas lui qui finira en prison au lieu de rentrer chez lui avec sa part de votre salaire.
Voici quelques conseils pour éviter les offres d’emploi frauduleuses : Ne répondez pas trop vite aux questions d’un responsable du recrutement ou ne suivez pas trop vite les instructions lorsque vous postulez à un poste en ligne.
Comment les repérer
Les offres d’emploi bidon comprennent trop souvent les éléments suivants : salaires déraisonnablement élevés, courriels et appels téléphoniques non sollicités au sujet de l’emploi, et promesses de primes ou d’avantages.Les escroqueries par courriel et par appel téléphonique : Les offres d’emploi bidon qui arrivent par courriel ou par téléphone sont presque toujours une arnaque. Si vous êtes contacté par quelqu’un qui veut vous embaucher pour un poste qui n’a pas été annoncé, enquêtez davantage avant d’accepter l’offre. Méfiez-vous des e-mails ou des appels téléphoniques non sollicités, même s’ils prétendent provenir de votre employeur actuel
Salaires exagérément élevés : Un autre drapeau rouge courant est constitué par les rémunérations exagérément élevées, surtout si le responsable du recrutement promet des avantages tels que des frais de déplacement ou de réinstallation ou une prime à la signature inhabituellement élevée
Exigence d’historique salarial : Lorsque vous postulez à des emplois à différents niveaux de votre carrière, ne laissez pas les entreprises vous demander l’historique de vos salaires. Fournir des informations sur les salaires minimum, cible et maximum du poste à la place.
Promesses de primes ou d’avantages : Un autre signe que vous avez été contacté par un faux employeur est la promesse d’avantages tels que des primes ou une aide à la réinstallation
Méfiez-vous des offres d’emploi qui n’ont pas été vérifiées : Soyez prudent lorsque vous postulez à des emplois qui n’ont pas été vérifiés. Même si l’emploi semble prometteur, faites preuve de diligence raisonnable pour vous assurer que l’entreprise est légitime avant d’accepter une offre
Autres points à considérer : Avant d’accepter une offre d’emploi, considérez les facteurs suivants : répond-elle à vos objectifs de carrière personnels ? Offre-t-elle une bonne rémunération et de bons avantages sociaux ? L’entreprise est-elle financièrement saine et en pleine croissance ? L’entreprise est-elle en activité depuis longtemps ? En cas de doute, consultez un professionnel avant d’accepter une offre d’emploi d’un employeur inconnu
Le saviez-vous ? Voici quelques indices indiquant que l’entreprise n’est pas légitime : 1. Le responsable du recrutement connaît très peu de détails sur vos antécédents professionnels ou vos réalisations 2. La description du poste est inhabituellement vague et ne correspond pas à ce que l’on vous a dit 3. Vous recevez un message d’avertissement concernant des spams provenant d’un compte Gmail 4. Ils veulent vous embaucher rapidement, en raison d’un départ soudain 5. Ils ont besoin que vous offriez des informations personnelles telles que votre numéro de sécurité sociale
Que faire une fois que vous avez été arnaqué [remerciez-les pour leur temps et clôturez la conversation]Ne vous découragez pas ! Rappelez-vous que de nombreuses entreprises utilisent des arnaques pour profiter des personnes qui cherchent désespérément un emploi.
Pourquoi vous devez vous méfier de ces offres
Ne sautez pas trop vite sur l’occasion ! Ces offres ne sont qu’une tentative pour vous inciter à donner vos informations personnelles.Si vous le faites, les escrocs peuvent l’utiliser pour voler votre argent ou accéder à votre compte bancaire. Les fausses offres d’emploi demandent souvent des informations personnelles comme :
● Votre numéro de sécurité sociale
● Les numéros de compte bancaire et d’acheminement
● Les détails d’identification personnelle (y compris les mots de passe)
Les escrocs peuvent également vous demander de payer des frais à l’avance avant de traiter tout document ou vous proposer un « entretien » au cours duquel ils pourraient essayer de vous convaincre que l’emploi est réel. Si vous remarquez des drapeaux rouges pendant le processus d’entretien, faites confiance à votre instinct et cherchez une autre opportunité !
