Comparateur · offres cadres APEC

Combien je vaux, vraiment ?

Pas un verdict « au-dessus » ou « en dessous » : votre position exacte dans la distribution des salaires réellement affichés sur votre métier et votre bassin, recalculée chaque jour.

On compare votre fixe, pas votre OTE : l'APEC publie le salaire de base, et comparer un package complet à un fixe fausse le résultat en votre faveur. Le variable est traité plus bas, à part.

Comment ce chiffre est calculé

Un comparateur de salaire qui ne dit pas d'où viennent ses chiffres ne vaut pas mieux qu'une estimation au doigt mouillé. Voici la méthode entière.

La source

Les salaires affichés dans les offres cadres APEC, sur les métiers de la vente. Uniquement les offres qui affichent réellement un salaire : celles qui n'en affichent pas sont exclues du calcul, pas estimées. Les données sont régénérées chaque jour, et publiées en entier sur la page salaires 2026.

L'effet du bassin

La distribution du métier est multipliée par le rapport entre la médiane mesurée de votre ville et la médiane nationale. Sur votre sélection, ce rapport vaut . Ce n'est pas un coefficient de coût de la vie : c'est le décalage réellement observé dans les offres publiées sur le bassin, qui tient autant à la nature des postes ouverts qu'aux prix locaux.

Pourquoi on ne demande pas votre ancienneté

Parce que la dispersion que vous voyez est déjà en grande partie l'effet de l'expérience : c'est ce qui sépare le premier décile du dernier sur un même intitulé. Appliquer en plus un coefficient junior ou senior reviendrait à compter deux fois, avec un chiffre que personne ne mesure.

Ce que le percentile veut dire

Un 60e percentile signifie que 60 % des offres publiées sur ce métier et ce bassin proposent moins que votre fixe. Il est interpolé entre les déciles connus, et plafonné à 99 : au-delà du dernier décile, la source ne dit plus rien de la queue de distribution.

Ce que ça ne mesure pas

Ce sont des offres, donc ce que les entreprises proposent pour recruter aujourd'hui, pas ce que gagnent les salariés en poste. L'écart joue souvent contre les gens en place : un salaire qui n'a pas bougé depuis trois ans se compare à un marché qui, lui, a bougé.

Si vous êtes sous le marché

Le vivier vous prévient, sans que vous cherchiez

Profil confidentiel, jamais visible par votre employeur. Vous êtes contacté quand un poste au-dessus de votre package s'ouvre sur votre bassin.

Rejoindre le vivier confidentiel
Si vous voulez comparer

Les postes ouverts, package affiché

Fixe, variable et OTE sur chaque offre. De quoi vérifier ce que vaut votre profil ailleurs, sans avoir à postuler pour le savoir.

Voir les postes ouverts

Pour approfondir

Merci ! Voici votre positionnement

vs le fixe médian des offres

39 497 offres analysées sur 12 mois

Données vérifiées Eagle Rocket

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🔒 Vos coordonnées restentstrictement confidentielles et ne sont jamais affichées : elles servent uniquement à vous recontacter si une opportunité correspond à votre profil. Le baromètre public est 100 % anonyme.

Baromètre en cours de constitution

Bientôt : la rémunération réelle des commerciaux, variable compris

Par souci de fiabilité, nous ne publions aucun chiffre tant que nous n’avons pas assez de salaires vérifiés — fixe et variable, ce que les offres d’emploi ne montrent jamais.

Vous êtes commercial ? Soyez parmi les premiers à partager le vôtre : c’est anonyme, ça prend 30 secondes, et ça aide toute la profession à y voir clair.

En attendant, le baromètre des salaires fixes issu des offres France Travail est consultable plus bas (39 497 offres analysées sur 12 mois).

39 497 offres sur 12 mois · source France Travail

Baromètre des salaires commerciaux 2026

Salaire fixe annuel brut réellement affiché dans les offres d’emploi commerciales en France. Médiane et fourchette (25ᵉ–75ᵉ percentile) par métier. À retenir : le variable n’est presque jamais annoncé dans les offres — c’est pourtant là que se joue une grande partie de la rémunération d’un commercial.

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MétierFourchette (fixe)MédianeOffres
Manager / Chef des ventes33 600 € – 60 000 €45 000 €1 043
Directeur / Stratégie commerciale32 700 € – 53 500 €41 000 €2 369
Directeur de magasin27 804 € – 52 592 €39 600 €1 171
Commercial grands comptes27 500 € – 48 000 €37 200 €1 441
Manager grande distribution29 400 € – 38 000 €33 600 €296
Technico-commercial25 480 € – 40 000 €32 500 €6 483
Manager relation client23 702 € – 40 000 €30 000 €985
Chef de rayon27 000 € – 32 500 €29 160 €2 613
Assistant commercial / ADV23 660 € – 30 000 €27 000 €4 333
Commercial automobile23 500 € – 37 000 €27 000 €1 930
Commercial B2C22 608 € – 35 000 €25 755 €2 502
Commercial B2B (produits frais)23 580 € – 27 000 €25 200 €328
Téléventeur / SDR21 876 € – 25 749 €22 800 €1 986
Conseiller de vente21 840 € – 24 000 €22 134 €6 988
Animateur des ventes20 676 € – 24 000 €21 840 €1 371
MétierFourchette (fixe)MédianeOffres

Salaires bruts annuels. Calcul Eagle Rocket à partir des offres publiques France Travail · mis à jour le 7 septembre 2026.

France · 13 régions

Salaire fixe médian par région

Touchez (ou survolez) une région pour découvrir son salaire fixe médian et son rang national.

Médiane nationale
27 000 €
brut/an · offres France Travail
Carte interactiveTouchez une région
Classement des régions€ brut / an
1Île-de-France30 000 €
2Bourgogne-Franche-Comté27 500 €
3Auvergne-Rhône-Alpes27 500 €
4Centre-Val de Loire27 000 €
5Grand Est27 000 €
6Hauts-de-France26 820 €
7Pays de la Loire26 400 €
8Provence-Alpes-Côte d’Azur26 000 €
9Nouvelle-Aquitaine25 426 €
10Normandie25 200 €
11Occitanie25 200 €
12Bretagne24 600 €
13Corse22 404 €

Salaire fixe brut annuel médian par région · 39 497 offres France Travail (12 derniers mois) · le variable n’est pas inclus. Tracés : IGN / france-geojson.

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Évolution du salaire médian

Salaire fixe médian des offres commerciales par période. Historique depuis le 10 avril 2026 (France Travail).

Tendance sur la période :sur le fixe médian.

Comparaison trimestre / semestre / année disponible dès que l’historique s’étoffe — la collecte cumule les offres en continu.

Le fixe affiché n’est pas votre rémunération réelle

Les offres d’emploi communiquent quasi exclusivement le fixe. Or, sur un poste commercial, la part variable (commissions, primes) pèse souvent lourd dans la rémunération totale. Vous êtes commercial ? Partagez votre package réel pour révéler ce que les offres ne montrent pas.

Salaires commerciaux : vos questions

Quel est le salaire d’un technico-commercial en 2026 ?

La rémunération fixe médiane d’un technico-commercial est de 32 500 € bruts par an, dans une fourchette de 25 480 € à 40 000 € (analyse de 6 483 offres France Travail). Le variable, rarement affiché dans les offres, vient s’ajouter à ce fixe.

Combien gagne un commercial grands comptes ?

Un commercial grands comptes affiche un fixe médian de 37 200 € bruts par an (fourchette 27 500 €–48 000 €, sur 1 441 offres). C’est l’un des postes commerciaux terrain les mieux rémunérés.

Quel est le métier commercial le mieux payé ?

Les fonctions d’encadrement commercial — manager / chef des ventes — arrivent en tête, avec un fixe médian de 45 000 € bruts par an. Au-delà, la rémunération totale dépend fortement de la part variable et du secteur.

Le salaire affiché dans les offres d’emploi inclut-il le variable ?

Non. Les offres d’emploi commerciales communiquent quasi exclusivement le salaire fixe. Or, sur un poste de commercial, la part variable (commissions, primes sur objectifs) représente souvent une part significative de la rémunération totale. Le fixe affiché est donc un plancher, pas le package réel.

Quel salaire pour un commercial débutant ?

Pour les postes d’entrée (conseiller de vente, téléventeur), le fixe se situe autour de 21 840 € à 22 134 € bruts par an, proche du SMIC, complété par une part variable selon les performances.

Quelles régions paient le mieux les commerciaux ?

À métier équivalent, les rémunérations fixes médianes les plus élevées s’observent en Île-de-France, La Réunion, Normandie.

Comment ce baromètre des salaires est-il calculé ?

Eagle Rocket analyse 39 497 offres d’emploi commerciales publiées sur France Travail au cours des 12 derniers mois, en extrait le salaire fixe annuel brut, puis calcule la médiane et les 25ᵉ et 75ᵉ percentiles par métier et par région. Données mises à jour le 7 septembre 2026.

Vous êtes commercial ?

Partagez votre rémunération (anonyme) et situez-vous face au marché. Chaque contribution affine le baromètre.

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Vous recrutez des commerciaux ?

Positionner le bon salaire, c’est attirer les bons profils. Eagle Rocket, cabinet spécialisé en recrutement commercial, vous accompagne.

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