Cabinet de recrutement · 44 · Pays de la Loire

Cabinet de recrutement commercial à Nantes

Chasse directe menée par le fondateur, forfait fixe connu avant de démarrer. Le salaire de base médian y est de 45 K€, exactement au niveau de la médiane nationale.

Médiane à Nantes45 K€Salaire de base annuel
Face au national0 %Médiane France 45 K€
Rang salarial3eSur les 8 métropoles mesurées
Mesuré sur 49 offres cadres APEC publiées à Nantes, relevé du 01/10/2026. Hors part variable.
Médianes nationales mesurées · projection locale

Ce que chaque métier commercial se paie à Nantes

Ces chiffres sont mesurés au national, métier par métier. À Nantes, le marché paie 0 % par rapport à la médiane nationale tous métiers confondus : appliquez cet écart aux montants ci-dessous pour situer un package local.

Métier commercial Médiane France Fourchette France
Key Account Manager177 offres 60 K€ 50–72 K€
Sales Manager455 offres 52 K€ 40–60 K€
Business Developer338 offres 45 K€ 38–55 K€
Technico-commercial405 offres 40 K€ 35–49 K€
Commercial terrain492 offres 38 K€ 30–48 K€
SDR74 offres 35 K€ 30–38 K€
Salaire de base annuel brut, hors variable. Offres cadres APEC, mise à jour quotidienne. Aucun chiffre local par métier n'est publié ici : le volume d'offres à Nantes (49 toutes fonctions commerciales confondues) ne permet pas de le mesurer métier par métier de façon fiable, et une projection n'a pas sa place dans la même grille qu'un relevé. Le détail national par métier.
Le terrain

Recruter un commercial à Nantes : le marché local

Ce qui structure la demande locale, et ce que ça change quand un cabinet de recrutement commercial va chercher un profil à Nantes plutôt qu'ailleurs.

Nantes conjugue un écosystème numérique dynamique, de l'industrie et de l'agroalimentaire. La ville attire les jeunes diplômés business et retient bien ses cadres commerciaux, séduits par la qualité de vie. Le marché est tendu sur les profils tech et SaaS, plus fluide sur le commercial terrain — le niveau de package fait souvent la différence face à Paris ou Rennes.

Les chasses se concentrent sur les pôles d'activité de Nantes : l'Île de Nantes, Euronantes et la technopole de la Chantrerie.

NumériqueIndustrieAgroalimentaire

Le tissu économique de Nantes

1,05 millionHabitants · aire d'attraction
511 000 emploisEmplois au lieu de travail
26,3 %De cadres et professions intellectuelles sup.

Avec 511 000 emplois au lieu de travail et 26,3 % de cadres et professions intellectuelles supérieures, Nantes offre un tissu de cadres dynamique : de nombreuses entreprises y recrutent des profils commerciaux, avec une pression salariale plus mesurée qu'à Paris.

Source : INSEE, dossier complet de l'aire d'attraction des villes 2020 de Nantes, données 2023.
Le vivier

Où l'on va chercher

Audencia + écosystème tech nantais. La chasse vise des commerciaux en poste, qui ne consultent pas les offres : c'est la seule façon d'atteindre ceux qui performent.

Le périmètre

Le bassin, pas seulement la ville

Le sourcing s'étend au bassin de Nantes, où une part des candidats travaille déjà.

RennesAngersLe MansLorient
Ce que change le forfait fixe

La facture d'un cabinet au pourcentage monte avec le salaire. Pas la nôtre.

Poste recruté à Nantes Cabinet à 18 % Eagle Rocket
Au salaire médian45 K€ de fixe 8 100 € le même forfait
Le même poste, négocié +20 %54 K€ de fixe 9 720 € le même forfait
Un key account manager60 K€ de fixe 10 800 € le même forfait
Un cabinet au pourcentage a un intérêt financier à ce que le salaire négocié soit élevé : sa facture suit. Le forfait, lui, ne bouge pas, et son montant vous est donné au premier échange, avant tout engagement. Le détail des tarifs.
C'est Olivier qui chasse à Nantes

Un seul interlocuteur, du brief à l'intégration. Je mène moi-même la chasse sur Nantes et sa région : c'est moi qui appelle les candidats, moi qui vous débriefe, moi qui vous dis si le package ne tient pas face au marché local plutôt que de vous laisser chercher pendant des mois.

Olivier Niel, fondateur d'Eagle Rocket
Ce qu'en disent les entreprises
LPLuc P.Entreprise cliente5 sur 5
« Leur équipe est très professionnelle et à l'écoute de nos besoins. Ils ont su trouver des candidats parfaitement adaptés à notre entreprise en un temps record. Je recommande vivement. »
AGAkli G.Partenaire5 sur 5
« J'ai eu le plaisir de travailler avec Olivier sur plusieurs projets. Sa fiabilité, son exigence constructive et sa réactivité font de lui un partenaire que je recommande chaleureusement. »

Cabinet de recrutement commercial à Nantes : vos questions

Sept réponses, y compris celle sur les délais, que je ne donne pas.

Combien coûte un cabinet de recrutement commercial à Nantes ?

Un forfait fixe, annoncé et accepté avant de démarrer — jamais un pourcentage du salaire. Vous payez le même prix que le commercial recruté touche 45 K€ ou le double : la facture ne monte pas quand le package négocié monte. C'est la différence de fond avec un cabinet au pourcentage, qui a un intérêt financier à ce que le salaire soit élevé.

Quel salaire proposer pour attirer un bon commercial à Nantes ?

Le salaire de base cadre médian mesuré à Nantes est de 45 K€ (0 % face à la médiane nationale de 45 K€), sur 49 offres cadres actuellement publiées. À ce niveau, vous êtes au milieu du marché : la moitié des offres paient mieux. Ajoutez la part variable, qui pèse couramment 15 à 40 % selon le métier. Le détail par métier est dans le tableau plus haut.

Où trouvez-vous les candidats à Nantes ?

Par chasse directe dans le bassin : Audencia + écosystème tech nantais, et approche de commerciaux en poste sur l'Île de Nantes, Euronantes et la technopole de la Chantrerie. Le sourcing s'étend à Rennes, Angers, Le Mans. Pas de CVthèque recyclée : les bons commerciaux sont en poste et ne lisent pas les annonces — il faut aller les chercher.

En combien de temps recrutez-vous à Nantes ?

Aucun délai n'est promis, ici ni ailleurs sur ce site. La durée d'un recrutement dépend de votre agenda d'entretiens, de la rareté du profil et de votre décision finale — annoncer une date reviendrait à s'engager sur ce que je ne contrôle pas. Ce sur quoi je m'engage : vous savez où en est la chasse à chaque étape, y compris quand elle est difficile, et vous êtes prévenu si le poste tel qu'il est décrit ne trouvera pas preneur au package prévu.

Que se passe-t-il si le commercial recruté ne convient pas ?

Garantie de remplacement : la chasse est relancée sans que le forfait soit refacturé. C'est aussi pourquoi je préfère dire non à un brief dont le package ne tient pas face au marché local plutôt que de placer quelqu'un qui repartira.

Qui s'occupe de mon recrutement à Nantes ?

Olivier Niel, le fondateur, en direct — du brief à l'intégration. Pas de chargé de recherche junior qui découvre votre métier et le bassin de Nantes pendant le brief, pas de relais à un consultant que vous ne reverrez plus. J'ai vendu pendant vingt ans avant de recruter ceux qui vendent.

Votre cabinet ne travaille qu'à Nantes ?

Non : partout en France, et sur tous les secteurs, du moment que le poste est un métier de la vente. Nantes a sa page parce que le marché y est assez dense pour être mesuré ville par ville. Un poste dans une ville sans page dédiée se traite exactement pareil. Les autres villes mesurées sont ici.

Une question qui n'est pas là ? Écrivez-moi, je réponds moi-même.
Forfait fixe · un seul interlocuteur

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Dites-moi le poste et le package envisagé. Je vous dis s'il tient face aux 45 K€ médians du bassin, avant qu'on parle de mission.

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David P., Client · avis Google

Côté candidat

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