Le cabinet chasseur de têtes est reconnu parmi les meilleurs cabinets de chasse de têtes à Paris et en France par les clients.
Avec une approche directe, notre approche va au-delà du strict métier de recruteur.
Eagle Rocket a fourni avec succès des bons candidats aux entreprises en France. L’une des raisons de notre succès est que nous sommes au courant des tendances qui façonnent l’acquisition des talents au niveau local et National.
Nous continuons à suivre les dernières tendances en matière de recrutement, d’innovation et de changement dans le recrutement !
Un chasseur de têtes est un recruteur professionnel qui se spécialise dans la recherche et le placement des candidats à des postes à pourvoir dans les entreprises à Paris ou en France.
Les chasseurs de têtes à Paris utilisent diverses méthodes pour identifier les candidats potentiels, notamment l’approche directe, Sourcing des candidats par réseautage, la publicité et les recommandations.
Ils disposent généralement d’un vaste bassin candidats potentiels parmi lesquels choisir et utiliser leur connaissance du secteur et du marché de l’emploi pour mettre en relation le bon candidat avec la bonne entreprise.
Le métier de chasseur de têtes à Paris a évolué au fil du temps, et les chasseurs de têtes d’aujourd’hui sont plus spécialisés que jamais.
Ils ont souvent un centre d’intérêt spécifique, tel que l’informatique ou la finance, et ils utilisent leur compréhension de l’industrie et du marché de l’emploi pour trouver le bon candidat.
Lorsqu’on essaie de recruter sur Paris, il peut être difficile de trouver le bon candidat par les méthodes traditionnelles.
Les cabinets de recrutement de cadres à Paris , ou chasseurs de têtes à Paris, peuvent aider à identifier ou sourcer et à évaluer les candidats potentiels pour le poste à pourvoir.
Les chasseurs de têtes ont une connaissance intime du métier, du secteur d’activité et du marché du travail et utilisent leurs ressources pour trouver les meilleurs candidats pour le poste.
Lorsque vous avez besoin d’un cabinet de chasseurs de têtes à Paris pour travailler sur votre projet de recrutement d’un nouveau collaborateur sur paris , c’est le moment de le faire.
Si vous avez essayé d’employer des méthodes de recrutement normales et que vous n’avez pas obtenu les résultats souhaités, alors engager un cabinet chasseur de tête à Paris sera la meilleure option pour vous aider à recruter rapidement.
Si vous recherchez une personne capable d’effectuer une « approche directe » pour trouver des candidats appropriés, Nos chasseurs de têtes apportera des compétences précieuses.
Nous pensons qu’une entreprise ne vaut que par les individus qui la dirigent, et les chasseurs de têtes identifieront les cadres qui se distinguent autant que les entreprises pour lesquelles ils travaillent comme une extension de votre équipe de direction.
La relation avec Eagle Rocket est une relation de collaboration.
Effectuer une recherche de cadres pour votre entreprise est une responsabilité que nous ne prenons pas à la légère.
Nous utilisons une approche mixte pour acquérir et évaluer les talents des cadres.
Nous avons de l’expérience dans divers secteurs, notamment le SAAS, Digital , …
Nos techniques de chasseurs de têtes reposent sur une connaissance intime des préoccupations stratégiques, financières et opérationnelles actuelles de l’entreprise.
Nos chasseurs de têtes appliquent une approche méthodique et un jugement sûr à chaque mission de recherche de cadres, en s’appuyant sur leur profonde compréhension des difficultés commerciales actuelles et des qualités qui définissent les dirigeants les plus efficaces.
Nous avons l’habitude d’identifier les meilleurs cadres dans votre domaine et nous travaillons avec un grand nombre de candidats potentiels pour des rôles de cadres commerciaux ou cadres dirigeants, et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux visages.
Il y a quelques choses que vous pouvez faire pour attirer l’attention d’un chasseur de têtes et augmenter vos chances d’être recruté.
Tout d’abord, assurez-vous que votre CV est à jour et bien rédigé. Vous devriez également vous concentrer sur le réseautage, à la fois en ligne et en personne. Assistez aux événements et aux rencontres du secteur, connectez-vous avec des personnes sur LinkedIn, et suivez nos chasseurs de têtes sur Twitter
Gardez l’œil ouvert sur les offres d’emploi, et lorsque vous en voyez une qui vous intéresse, contactez directement le chasseur de têtes.
Enfin soyez patient ,le processus peut prendre un certain temps.
La chose la plus importante à retenir est que les chasseurs de têtes recherchent les meilleurs candidats possibles, donc si vous avez les compétences et l’expérience dont ils ont besoin, n’hésitez pas à nous contacter.
Nos
Assistant commercial
Responsable de la relation client
Ingénieur technico-commercial
Attaché commercial
Attaché commercial sédentaire
Ingénieur d’affaires
Chef des ventes
Chef de rayon
Chargé d’affaires
Commercial pour l’export
Négociateur Immobilier
Responsable commercial
Conseiller vendeur en parfumerie
Démonstrateur
Télévendeur
Vendeur en magasin
VRP
Directeur de réseau
Responsable grands comptes/comptes clés
Directeur régional des ventes
Animateur des ventes
SDR (Sales Development Representative)
Nous aidons les entreprises B2B et B2C à recruter des talents commerciaux de manière rapide et efficace.
Alors, comment pouvons-nous vous aider dès maintenant ? Avez-vous besoin d’un commercial ? Cadre commercial ?
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Les honoraires perçus lors du recrutement sont appelés « succees fees ».
Le premier jour de l’emploi de votre collaborateur ou collaboratrice, vous recevrez une facture.
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Ce n’est plus un budget important pour les entreprises de passer par un cabinet de chasseur de têtes à Paris. Nous avons le meilleur service et le meilleur tarif sur Paris.
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Nous nous engageons à retrouver gratuitement le candidat pendant la période d’essai.
Le recrutement n’est pas une science précise.
En revanche, il convient de noter qu’Eagle Rocket n’est pas un cabinet de recrutement chasseur de têtes dans le domaine de la finance. Eagle Rocket propose plutôt des services de conseil et d’accompagnement dans le domaine des affaires. Si vous recherchez spécifiquement un cabinet de recrutement spécialisé dans la finance, il est recommandé de passer par Vauban Executive Search, le cabinet de recrutement chasseur de têtes finance
Vauban Executive Search est en mesure de comprendre les besoins spécifiques de ses clients dans le domaine de la finance et d’identifier les candidats les plus qualifiés pour répondre à ces exigences. Leur processus rigoureux de sélection garantit une adéquation parfaite entre les compétences, l’expérience et les objectifs de carrière des candidats et les besoins des entreprises.
FAQ
Vous avez une question ? Veuillez consulter cette question et les réponses
Eagle Rocket n’est pas une agence de recrutement de profils ou de consulting classique, nous sommes fiers d’être différents !
Eagle Rocket a été fondée en 2020, par Olivier Niel déçue par les consultants et par les cabinets de recrutement du marché, un marché où le service client était de plus en plus médiocre et où la satisfaction du client ou candidat étaient relégués au second plan.
Eagle Rocket est une agence de recrutement bien établie dont le fondateur a un véritable intérêt pour les secteurs de la vente et possède une expérience professionnelle dans le secteur.
Eagle Rocket offre aux clients et aux candidats des expériences de recrutements conviviales et détendues, ce qui nous différencie des chasseurs de têtes et Cabinet de conseil en recrutement. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients et à nos candidats des solutions de recrutement souples, adaptées aux besoins du secteur d’activité. Eagle Rocket est honnête et authentique et, surtout, on aime vraiment ce que nous faisons. On est réputé pour établir des relations durables avec nos clients et nos candidats et on est très fier de notre expérience dans la prestation de services de première qualité.
Le recrutement peut parfois être difficile, nous ferons de notre mieux pour rendre l’ensemble du processus aussi indolore que possible. Nous serons à l’écoute de vos besoins et vous proposerons des solutions avisées dans la mesure du possible. Notre objectif est de ne négliger aucune piste en matière de recrutement.
En fait, Eagle Rocket vous aidera à retrouver le sourire grâce à une approche honnête et réaliste.
Oui, nous pouvons vous aider à recruter et à embaucher la perle rare dont vous avez besoin pour votre équipe commerciale. Nous vous recrutons pour vous la perle rare sur les métiers de la vente :
Nous aidons aussi par secteur :
Nos consultants en recrutement (recruteurs) prennent le temps d’échanger sur vos besoins et en attente en matière de profil sur votre projet de recrutement et s’assurent de trouver les bons commerciaux que vous recherchez. Que vous ayez besoin d’un seul candidat ou d’une équipe commerciale nous vous mettons en contact avec des candidats qualifiés. Pour trouver rapidement le bon candidat, nous avons 3 étapes dans la recherche de profil : Sourcing, entretien, coaching avant de vous présenter un candidat.
Notre cabinet de recrutement commercial ou le recrutement de cadres s’occupe de tous les aspects du recrutement commercial et technique.
Nous sommes sensibles aux contraintes qui pèsent sur votre entreprise et nous nous efforçons de vous éviter les tracas liés à la découverte des talents dont vous avez besoin pour faire progresser votre entreprise.
Nous vous accompagnons dans le recrutement et la formation de votre force de vente sur vos postes à pouvoir
Nous vous offrons l’assurance de pouvoir compter sur un partenaire de recrutement dédié qui travaille à vos côtés, tout en vous permettant d’économiser du temps et de l’argent. Que vous recherchiez un directeur commercial confirmé ou un commercial B2B ou B2C, nous avons accès à un vaste vivier de candidats potentiels dans le secteur commercial.
Eagle Rocket possède une grande richesse d’expérience dans le secteur commercial et vos demandes seront toujours prises en charge par un spécialiste chaleureux, prêt à faire un effort supplémentaire pour vous aider.
L’objectif est de bien saisir la culture de votre entreprise et de présélectionner les candidats qui possèdent non seulement les bonnes compétences, mais aussi les traits de caractère et les convictions qui conviennent à votre équipe. Notre qualité et notre efficacité sont attestées par le nombre de clients de longue date qui continuent à faire d’Eagle Rocket leur unique partenaire de recrutement.
Nous nous assurons que nous avons vérifié au préalable et vérifions l’identité de tous les candidats.
Nous pouvons effectuer des vérifications des références et des antécédents professionnels pour répondre à vos besoins spécifiques.
Eagle Rocket est une entreprise de recrutement et de formation , forte de 18 ans d’expérience.
Nous recherchons et recrutons des commerciaux dans ces secteurs comme Commercial, Business développer ( Biz dev), CSM, Directeur commercial…
Au fil des ans, nous nous avons développé avec succès dans un certain nombre de secteurs différents et, grâce à notre grande expérience, nous sommes en mesure de proposer des résultats de recrutement rentables et efficaces avec une belle réactivité. Notre objectif est de ne vous fournir que les meilleurs candidats, ceux qui conviennent le mieux à votre entreprise.
Si vous souhaitez qu’Eagle Rocket vous aide dans vos démarches de recrutement et de formation, veuillez nous contacter.
Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, Eagle Rocket est en mesure de vous trouver des postes qui dépassent vos objectifs de carrière.
Avoir un CV est une exigence de base pour tout processus de recrutement. Votre CV est l’occasion de montrer à vos futurs patrons que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Sur le marché du travail actuel, il est essentiel de se démarquer. Notre service de rédaction de CV veillera à ce que votre CV mette en évidence vos aptitudes et vos compétences, vos connaissances et vos capacités, que vous soyez en début de carrière, que vous vous lanciez dans une nouvelle phase de votre carrière ou que vous changiez de secteur.
Vous améliorerez votre performance et augmenterez vos chances de recevoir des propositions si vous vous entraînez avec un recruteur et si vous obtenez un feedback de la part d’un recruteur . Tout comme pour une représentation ou une réunion, vous aurez toujours besoin de répéter. Le fait de vous exercer avec un spécialiste vous aidera à vous focaliser et vous permettra de répondre plus facilement aux demandes. En résultat, vous vous sentirez moins inquiet, moins nerveux et plus confiant. Laissez-nous vous aider à vous aider à vous préparer, à vous améliorer et à être prêt pour votre entretien !
Ne considérez pas la relation avec votre recruteur comme une chasseur de tête ou un consultant. Nous sommes le partenaire de votre carrière. Que votre emploi dure six ans ou dix semaines, nous sommes là pour nous assurer que vous êtes toujours heureux et que vous réussissez dans votre travail.
Nous ferons en sorte que votre expérience et vos qualifications correspondent aux postes à pourvoir chez nos partenaires. S’il y a une concordance, nous vous contacterons pour voir si vous êtes intéressé par cette possibilité. Si oui, nous fixerons un rendez-vous pour un entretien avec vous et transmettrons votre profil à notre client. Si vous souhaitez que nous trouvions l’emploi qui vous convient, envoyez-nous votre profil.
Une « référence » est un ancien responsable hiérarchique capable de nous renseigner sur vous. Vos références doivent concerner le travail. Elles ne sont pas obligatoires à ce stade, mais c’est un plus pour votre candidature.
Choisissez les emplois qui vous intéressent sur la page « offre » en fonction de vos critères de recherche : secteur, type de contrat, localisation et profession. Si une annonce vous intéresse, cliquez sur « Postuler ».
Eagle Rocket n’a pas un métier qui vous ressemble ? Vous avez la possibilité de déposer une candidature spontanée ! Pour ce faire, rendez-vous dans l’onglet « contact ». C’est là que vous pouvez soumettre votre candidature spontanée
Oui, nous avons la capacité à sourcer.
Si, Eagle Rocket n’a pas un candidat qui vous ressemble ?
Pour ce faire, rendez-vous dans l’onglet « contact ». C’est là que vous pouvez soumettre votre mission.
Non, nous ne sommes pas une agence d’intérim. Nous vous accompagnons dans le recrutement sur des contrats en CDI, CDD, Stage et Alternance.
Nous avons une approche directe pour trouver les bons profils.
En parallèle , nous partageons les offres sur notre job boards ou sur sites comme l’apec, regionsjob, Linkedin..
Non, Nous recrutons que sur les régions suivantes:
Exemple de métiers en sales:
Exemple de métiers en Marketing:
Exemple de métiers en dev :
Exemple de métiers en Opérations & Support:
