Notre cabinet de recrutement Eagle rocket est spécialisée sur les commerciaux et n’aura jamais vocation à devenir généraliste. La valeur ajoutée d’Eagle Rocket est avant tout l’expérience confirmée dans les métiers de la vente.
Nous étions experts dans le métier de commercial en TPE, Start-up ou Grand Groupe. Nous maîtrisons les sujets liés à la prospection , fidélisation client, closing, Social selling…
Eagle Rocket c’est la garantie pour vous d’un partenariat de qualité et l’efficacité d’une mission confiée. Nous engageons toutes nos forces et le temps nécessaire pour aboutir à la fin de chacune des missions ( recrutement).
Enfin, notre engagement est de vous permettre d’accompagner dans votre recrutement sur des profils très tendu, avec la garantie qu’il sera bien géré par des experts du recrutement des métiers commercial.
Nous vous accompagnons sur le recrutement sur Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Rouen, Lille, Strasbourg, Brest sur les postes :
Nos
Assistant commercial
Responsable de la relation client
Ingénieur technico-commercial
Attaché commercial
Attaché commercial sédentaire
Ingénieur d’affaires
Chef des ventes
Chef de rayon
Chargé d’affaires
Commercial pour l’export
Négociateur Immobilier
Responsable commercial
Conseiller vendeur en parfumerie
Démonstrateur
Télévendeur
Vendeur en magasin
VRP
Directeur de réseau
Responsable grands comptes/comptes clés
Directeur régional des ventes
Animateur des ventes
SDR (Sales Development Representative)
Nous aidons les entreprises B2B ou B2C à recruter rapidement et en toute confiance les talents de la vente . Alors, comment pouvons-nous vous aider aujourd’hui? Avez-vous besoin d’un Business developer? Kam? SDR?
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Success fees est une rémunération aux résultats ( recrutement). Vous recevez une facture sur le recrutement de votre commercial lors du premier jour du candidat.
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Travailler avec une agence de recrutement spécialisé sur les métiers commerciaux n’est plus un luxe.
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Nous garantissons un remplacement du candidat pendant la période d’essai gratuitement. Car le recrutement n’est pas une science exacte.
FAQ
Vous avez une question ? Veuillez consulter cette question et les réponses
Eagle Rocket n’est pas une agence de recrutement de profils ou de consulting classique, nous sommes fiers d’être différents !
Eagle Rocket a été fondée en 2020, par Olivier Niel déçue par les consultants et par les cabinets de recrutement du marché, un marché où le service client était de plus en plus médiocre et où la satisfaction du client ou candidat étaient relégués au second plan.
Eagle Rocket est une agence de recrutement bien établie dont le fondateur a un véritable intérêt pour les secteurs de la vente et possède une expérience professionnelle dans le secteur.
Eagle Rocket offre aux clients et aux candidats des expériences de recrutements conviviales et détendues, ce qui nous différencie des chasseurs de têtes et Cabinet de conseil en recrutement. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients et à nos candidats des solutions de recrutement souples, adaptées aux besoins du secteur d’activité. Eagle Rocket est honnête et authentique et, surtout, on aime vraiment ce que nous faisons. On est réputé pour établir des relations durables avec nos clients et nos candidats et on est très fier de notre expérience dans la prestation de services de première qualité.
Le recrutement peut parfois être difficile, nous ferons de notre mieux pour rendre l’ensemble du processus aussi indolore que possible. Nous serons à l’écoute de vos besoins et vous proposerons des solutions avisées dans la mesure du possible. Notre objectif est de ne négliger aucune piste en matière de recrutement.
En fait, Eagle Rocket vous aidera à retrouver le sourire grâce à une approche honnête et réaliste.
Oui, nous pouvons vous aider à recruter et à embaucher la perle rare dont vous avez besoin pour votre équipe commerciale. Nous vous recrutons pour vous la perle rare sur les métiers de la vente :
Nous aidons aussi par secteur :
Nos consultants en recrutement (recruteurs) prennent le temps d’échanger sur vos besoins et en attente en matière de profil sur votre projet de recrutement et s’assurent de trouver les bons commerciaux que vous recherchez. Que vous ayez besoin d’un seul candidat ou d’une équipe commerciale nous vous mettons en contact avec des candidats qualifiés. Pour trouver rapidement le bon candidat, nous avons 3 étapes dans la recherche de profil : Sourcing, entretien, coaching avant de vous présenter un candidat.
Notre cabinet de recrutement commercial ou le recrutement de cadres s’occupe de tous les aspects du recrutement commercial et technique.
Nous sommes sensibles aux contraintes qui pèsent sur votre entreprise et nous nous efforçons de vous éviter les tracas liés à la découverte des talents dont vous avez besoin pour faire progresser votre entreprise.
Nous vous accompagnons dans le recrutement et la formation de votre force de vente sur vos postes à pouvoir
Nous vous offrons l’assurance de pouvoir compter sur un partenaire de recrutement dédié qui travaille à vos côtés, tout en vous permettant d’économiser du temps et de l’argent. Que vous recherchiez un directeur commercial confirmé ou un commercial B2B ou B2C, nous avons accès à un vaste vivier de candidats potentiels dans le secteur commercial.
Eagle Rocket possède une grande richesse d’expérience dans le secteur commercial et vos demandes seront toujours prises en charge par un spécialiste chaleureux, prêt à faire un effort supplémentaire pour vous aider.
L’objectif est de bien saisir la culture de votre entreprise et de présélectionner les candidats qui possèdent non seulement les bonnes compétences, mais aussi les traits de caractère et les convictions qui conviennent à votre équipe. Notre qualité et notre efficacité sont attestées par le nombre de clients de longue date qui continuent à faire d’Eagle Rocket leur unique partenaire de recrutement.
Nous nous assurons que nous avons vérifié au préalable et vérifions l’identité de tous les candidats.
Nous pouvons effectuer des vérifications des références et des antécédents professionnels pour répondre à vos besoins spécifiques.
Eagle Rocket est une entreprise de recrutement et de formation , forte de 18 ans d’expérience.
Nous recherchons et recrutons des commerciaux dans ces secteurs comme Commercial, Business développer ( Biz dev), CSM, Directeur commercial…
Au fil des ans, nous nous avons développé avec succès dans un certain nombre de secteurs différents et, grâce à notre grande expérience, nous sommes en mesure de proposer des résultats de recrutement rentables et efficaces avec une belle réactivité. Notre objectif est de ne vous fournir que les meilleurs candidats, ceux qui conviennent le mieux à votre entreprise.
Si vous souhaitez qu’Eagle Rocket vous aide dans vos démarches de recrutement et de formation, veuillez nous contacter.
Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, Eagle Rocket est en mesure de vous trouver des postes qui dépassent vos objectifs de carrière.
Avoir un CV est une exigence de base pour tout processus de recrutement. Votre CV est l’occasion de montrer à vos futurs patrons que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Sur le marché du travail actuel, il est essentiel de se démarquer. Notre service de rédaction de CV veillera à ce que votre CV mette en évidence vos aptitudes et vos compétences, vos connaissances et vos capacités, que vous soyez en début de carrière, que vous vous lanciez dans une nouvelle phase de votre carrière ou que vous changiez de secteur.
Vous améliorerez votre performance et augmenterez vos chances de recevoir des propositions si vous vous entraînez avec un recruteur et si vous obtenez un feedback de la part d’un recruteur . Tout comme pour une représentation ou une réunion, vous aurez toujours besoin de répéter. Le fait de vous exercer avec un spécialiste vous aidera à vous focaliser et vous permettra de répondre plus facilement aux demandes. En résultat, vous vous sentirez moins inquiet, moins nerveux et plus confiant. Laissez-nous vous aider à vous aider à vous préparer, à vous améliorer et à être prêt pour votre entretien !
Ne considérez pas la relation avec votre recruteur comme une chasseur de tête ou un consultant. Nous sommes le partenaire de votre carrière. Que votre emploi dure six ans ou dix semaines, nous sommes là pour nous assurer que vous êtes toujours heureux et que vous réussissez dans votre travail.
Nous ferons en sorte que votre expérience et vos qualifications correspondent aux postes à pourvoir chez nos partenaires. S’il y a une concordance, nous vous contacterons pour voir si vous êtes intéressé par cette possibilité. Si oui, nous fixerons un rendez-vous pour un entretien avec vous et transmettrons votre profil à notre client. Si vous souhaitez que nous trouvions l’emploi qui vous convient, envoyez-nous votre profil.
Une “référence” est un ancien responsable hiérarchique capable de nous renseigner sur vous. Vos références doivent concerner le travail. Elles ne sont pas obligatoires à ce stade, mais c’est un plus pour votre candidature.
Choisissez les emplois qui vous intéressent sur la page “offre” en fonction de vos critères de recherche : secteur, type de contrat, localisation et profession. Si une annonce vous intéresse, cliquez sur “Postuler”.
Eagle Rocket n’a pas un métier qui vous ressemble ? Vous avez la possibilité de déposer une candidature spontanée ! Pour ce faire, rendez-vous dans l’onglet “contact”. C’est là que vous pouvez soumettre votre candidature spontanée
Oui, nous avons la capacité à sourcer.
Si, Eagle Rocket n’a pas un candidat qui vous ressemble ?
Pour ce faire, rendez-vous dans l’onglet “contact”. C’est là que vous pouvez soumettre votre mission.
Non, nous ne sommes pas une agence d’intérim. Nous vous accompagnons dans le recrutement sur des contrats en CDI, CDD, Stage et Alternance.
Nous avons une approche directe pour trouver les bons profils.
En parallèle , nous partageons les offres sur notre job boards ou sur sites comme l’apec, regionsjob, Linkedin..
Non, Nous recrutons que sur les régions suivantes:
Exemple de métiers en sales:
Exemple de métiers en Marketing:
Exemple de métiers en dev :
Exemple de métiers en Opérations & Support:
Les employés du secteur de la finance occupent une place importante au sein d’une entreprise. De ce fait, il est important de recruter des employés compétents pour faire évoluer la structure. Or, vu le nombre important de demandeurs d’emplois dans ce secteur, il faut pouvoir choisir les meilleurs. Un cabinet de recrutement est indiqué pour avoir d’excellents candidats. Lorsqu’une structure fait appel à un cabinet de recrutement finance, ce dernier prend le temps de comprendre et d’analyser les besoins de cette entreprise. Le cabinet se charge de la rédaction de l’annonce et de sa communication. Ensuite, il identifie les candidats qualifiés, fait un premier tri et convie les candidats sélectionnés à un entretien. Si vous cherchez un cabinet performant, contactez Vauban Executive Search, le spécialiste du recrutement finance.
Les cabinets de recrutement spécialisés en finance présentent de nombreux avantages parmi lesquels :
Ils fournissent des employés performants et formés, car avant de les envoyer en entreprise, ils sont soumis à plusieurs tests et essais.
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